Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Heilerziehungspfleger * Arbeitserzieher * Erzieher * Altenpfleger * Pflegefachkraft (m/w/d)

74869 Schwarzach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohnverbund Amselweg / Schönblick
Eingliederungshilfe – Wohnen
unbefristet
Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
Referenz 2025-0177

In unseren idyllisch gelegenen Wohnangeboten Amselweg und Schönblick trifft Menschlichkeit auf Fachkompetenz – und Hunde gehören selbstverständlich zum Team.

Wenn Sie Fachwissen, Humor und eine positive Haltung mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.

Denn unser starkes Team wächst weiter – wir freuen uns auf neue Talente!

• die wertschätzende (sozial-/heil-)pädagogische Assistenz und Begleitung unserer Klient*innen im Alltag eines Wohnheims
• die Erstellung, Fortschreibung, Sicherstellung der Durchführung sowie die Evaluation der individuellen Assistenzplanung
• die enge Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Eltern, gesetzlichen Vertreter*innen und weiteren Kooperationspartner*innen
• die Mitarbeit bei der Planung der Weiterentwicklung unserer Wohnangebote
• die Planung und Durchführung von individuellen und abwechslungsreichen Freizeitangeboten für unsere Klient*innen
• die verantwortungsvolle Rolle des/der Case Manager*in für einige Klient*innen

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung im sozialen / pflegerischen Bereich
• pädagogische, kommunikative und soziale Kompetenz
• Teamfähigkeit und Empathie
• Engagement und Freude am Weiterentwickeln eines bestehenden Wohnangebots

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine
• Parkplatz
• Starkes Team
• JobRad-Leasing
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Transparente Gehaltsstruktur
• Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einführungsveranstaltung
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Sport- und Fitnessangebote
• Unterstützung durch Springer