Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Fachkraft in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe (m/w/d)

Heilerziehungspfleger * Pflegefachkraft * Altenpfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Erzieher * Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)

74869 Schwarzach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bereich Junge Menschen, Wohnverbund Ringstraße
Eingliederungshilfe – Wohnen
unbefristet
Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
Referenz 2024-0315

In unserem Wohnangebot „Ringstraße 18/20“ bieten wir Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause und öffnen ihnen zugleich das Tor zur Welt. Wenn Sie junge Menschen auf ihrem Weg mit Herz und Engagement begleiten möchten, werden Sie Teil unseres Hauses.

Denn unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

• Alltagsassistenz von Kindern und Jugendlichen mit und ohne Beeinträchtigung unter Berücksichtigung der Biographie (Schichtarbeit im Tagdienst)
• bindungsorientiertes Arbeiten in Kleingruppensettings
• Schaffung eines sicheren Rahmens für die dort lebenden Menschen
• Mitentwicklung und zuverlässige Gestaltung individuell abgestimmter Freizeitangebote
• enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen
• individuelle Erstellung und Umsetzung der Teilhabe- und Assistenzplanung

• absolute Zuverlässigkeit in Bezug auf die Einhaltung von im Team getroffenen Absprachen
• Teamfähigkeit, Kreativität, Offenheit
• flexible, personenzentrierte Arbeitsweise
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• Arbeit im Schichtsystem

• überdurchschnittliche Eingruppierung: Fachkräfte EG 8 / Hilfskräfte EG 4 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• junge, motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
• Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Flexible Arbeitszeiten
• Kantine
• Parkplatz
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad-Leasing
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Transparente Gehaltsstruktur
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits
• Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeiterevents
• Starkes Team
• Einführungsveranstaltung
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Sport- und Fitnessangebote
• Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse