RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.

In Brandenburg an der Havel betreiben wir im ServiceLeben Haus eine ambulante Intensivpflege-WG mit 12 Kund*innen.

Für die Versorgung der Intensivpflege-Patient*innen suchen wir ab sofort Ihre Unterstützung als

Pflegefachkraft (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit.

Arbeitszeit: 3-Schichtsystem im 8-Stunden-Dienst

Hinweis: Wir sind keine stationäre Pflegeeinrichtung, sondern eine Intensivpflege-WG!

• Sie sind verantwortlich für die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer (teilweise beatmeten) Kund*innen
• Anspruchsvollere Aufgaben, wie parenterale Versorgung und Wechsel von Trachealkanülen (nach sorgfältiger Einarbeitung bzw. Fortbildung)
• Sie sorgen dafür, dass sich unsere Kund*innen wohlfühlen und helfen Ihnen bei der Bewältigung ihres Alltags
• Sie gehen einfühlsam und behutsam auf unsere Kund*innen und deren Angehörigen ein
• Sie wissen, wie wichtig die Pflegedokumentation ist und führen diese deshalb sorgfältig durch

• ein abgeschlossenes Examen (Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) oder vergleichbar/anerkannt)
• idealerweise Berufserfahrung in der Beatmungspflege, falls nicht, bilden wir Sie kostenlos weiter!
• gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
• Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte soziale Kompetenzen (vor allem Einfühlungsvermögen)
• Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Kund*innen, weil Pflege für Sie mehr als nur ein Job ist

• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. "großer Preis des Mittelstandes")
• individuelle Pflege mit viel Zeit für die Kund*innen in familiärer Atmosphäre ohne Zeitdruck!
• ein engagiertes Team, welches Sie herzlich willkommen heißt und sich auf Ihre Unterstützung freut
• einen regionalüblichen Stundenlohn
• individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle nach IHREN Wunschvorstellungen (z.B. Elterndienste) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, z.B. in Beatmungspflege (DIGAB)
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern