RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.

An unserem Standort in Brandenburg an der Havel finden in unserer stationären Einrichtung, dem ServiceLeben Havelstadt, bis zu 122 Kund*innen ein neues Zuhause.

Wir suchen ab sofort Ihre Unterstützung als
Pflegefachkraft (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit.

• im Vordergrund steht die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege, die Sie mit Leidenschaft und somit viel Liebe und Empathie gegenüber unseren Kund*innen ausüben
• Sie versorgen unsere Kund*innen nach ärztlichen Anweisungen (z.B. Medikamentengabe, Wundversorgung, Blutzuckermessung, etc.)
• für ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Kund*innen ist es ebenso wichtig, auch deren Angehörige in den Pflegeprozess mit einzubeziehen bzw. sie über die Fortschritte oder auch den aktuellen Gesundheitszustand zu informieren
• die Pflegedokumentation bildet zudem einen wichtigen Teil Ihrer täglichen Arbeit und deshalb wissen Sie, wie wichtig es ist, diese sorgfältig durchzuführen
• jedes einzelne Teammitglied ist mit verantwortlich, dass eine kollegiale und herzliche Arbeitsatmosphäre zum Wohle der Mitarbeiter*innen, aber auch der Kund*innen beiträgt

• eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau etc.)
• gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
• Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte soziale Kompetenzen (vor allem Einfühlungsvermögen)
• viel Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Kund*innen, weil Pflege für Sie mehr als nur ein Beruf ist

• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. "großer Preis des Mittelstandes")
• einen regionalüblichen Stundenlohn
• ein herzliches und engagiertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut
• dankbare Kund*innen, die Ihre Hilfe benötigen bzw. auf Ihre Versorgung angewiesen sind
• gemeinsame, familienfreundliche Dienst- & Urlaubsplanung
• die Möglichkeit spezialisierter Fort- und Weiterbildungsangebote an der unternehmenseigenen Akademie
• flache Hierarchiestrukturen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 1000 Kooperationspartnern
• Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen