Das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift, ein Haus der ANSGAR GRUPPE, ist als Klinik der pädiatrischen Schwerpunktversorgung mit 261 (teil-)stationären Betten eine der größten Kinderkliniken Norddeutschlands. Im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin vereinen wir elf Fachabteilungen mit 22 Fachbereichen unter einem Dach, die eine "medizinische Versorgung der kurzen Wege" ermöglichen. So können wir unseren ca. 11.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patientinnen und Patienten eine Spitzenmedizin bieten, die weit über die Grenzen Norddeutschlands hinaus Anerkennung findet.

Die Abteilung für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters bietet auf 6 indikationsspezifisch differenzierten Stationen (Schwerpunkte u.a. DBT-A, Essstörungen, Psychosomatik) und in 2 Tageskliniken bis zu 87 Patientinnen und Patienten im Alter von 6 bis 18 Jahren die Möglichkeit, sich in einem multimodal geprägten (VT/TP) therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln. Zudem betreibt die Abteilung eine Psychiatrische Institutsambulanz und leistet eine umfangreiche Konsiliartätigkeit für die somatischen Abteilungen des Kinderkrankenhauses

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere KJP in Teil- oder Vollzeit (80-100%) einen

Leitenden Oberarzt (m/w/d) mit außertariflicher Besoldung

• Supervision der ambulanten, tagesklinischen und stationären Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Störungen, Mentoring und Anleitung Ihrer nachgeordneten Kolleg*innen
• Beteiligung an den oberärztlichen Hintergrunddiensten
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Abteilung

• Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie mit mind. zweijähriger Leitungserfahrung nach Facharztanerkennung
• Selbständiges, verantwortungsbewusstes und strukturiertes Arbeiten mit einem Blick fürs Ganze
• Freude an der Anleitung jüngerer Kolleginnen und Kollegen sowie interdisziplinärer Teamarbeit

• Mehr für Ihr Portemonnaie: Faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR) mir individueller Vereinbarung von zusätzlichen Leistungskomponenten, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent,
• Mehr für Ihre Weiterbildung: Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Mehr für Ihre Familie: Kita vor Ort, finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kinder und Unterstützung bei der Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge, Hilfe bei der Wohnungssuche
• Mehr für Ihr Wohlbefinden: etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Präsenz- und Onlinekurse, um das eigene Wohlbefinden zu steigern
• Mehr für Ihre Gesundheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsärztin, kostenfreie Grippeimpfungen
• Mehr für Ihre Fitness: kostenfreie digitale Sportangebote sowie kostengünstige Mitgliedschaften in Fitnessstudios und vergünstigten Eintritt bei Bäderland
• Mehr für Ihr Geld: Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits
• Mehr für Ihre Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, MOIA Haltestelle vorm Haupteingang und Fahrradwerkstatt
• Mehr Gutes für Sie: bezuschusstes Essen in der Cafeteria und Bistro mit hauseigener Küche, Eiswagen im Sommer und Mitarbeiterfeste
• Noch mehr: Personelle Besetzung in allen Berufsgruppen deutlich oberhalb der PPP-RL-Untergrenzen
• Und: Möglichkeit eigener Schwerpunktbildung (z.B. Spezialambulanz)