Unser Klient ist in Deutschland der führende Anbieter für textile Dienstleistungen (u. a. Workwear) für Unternehmen aller Branchen. Das traditionelle Unternehmen ist seit über 100 Jahren in seiner Branche führend und in einen sehr erfolgreichen deutschen Familienkonzern eingebettet. Das ganzheitliche Produktportfolio mit einem erstklassigen bundesweiten Service garantiert den Vertriebsmitarbeitern sehr interessante Umsatzmöglichkeiten und bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für „High Potentials“.

Für die Außendienst-Teams in den Regionen Süd (München, Ingolstadt, Kempten), Mitte (Heidelberg, Mainz, Wiesbaden) und West (Bergisch Gladbach) suchen wir jeweils

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Neukundenakquisition
(Sales Manager, Vertriebsbeauftragter, Gebietsleiter, Account Manager, Außendienstmitarbeiter o. ä.)

Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) sind Sie zuständig für die Akquisition von Neukunden im Außendienst sowie die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.

• Akquisition von Neukunden im Außendienst (3 Tage pro Woche) sowie telefonische Erstkontakte
• Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
• Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsansätzen
• Pflege von Kundendaten und Dokumentation von Aktivitäten in Salesforce
• Übergabe der gewonnenen Kunden an den Bereich der Bestandskundenbetreuung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium, z. B. in BWL mit Schwerpunkt Vertrieb und Marketing
• Hohe Eigen-/Motivation und Stressresistenz mit Fokussierung auf die Erreichung der Umsatzziele
• Expertise im Vertrieb bzw. Außendienst mit Neukunden- / Kaltakquisition
• Gerne Erfahrung mit virtuellen und remote Vertriebstechniken sowie mit digitalen Arbeitsmethoden
• Deutsche Sprachkenntnisse auf C1-Level und gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

• Eine professionelle textile Dienstleistung vom Marktführer und kurze Entscheidungswege im Vertrieb
• Der vertriebliche Erfolg kann auch aus dem Homeoffice gesteuert werden (2 Tage pro Woche)
• Angebot eines marktgerechten Vergütungspakets mit einem attraktiven Provisionsmodell (ungedeckelt) – bei 100 % Zielerreichung ist ein Jahresgehalt von ca. 80.000 € brutto p. a. möglich (Fixum/Variabel ca. 50/50 %)
• Ab Tag 1 steht ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) + IT-Komplettausstattung zur Verfügung
• Unterstützung bei einer betrieblichen Altersvorsorge