Das erwartet Sie Als Leiter:in der Abteilung Fördermaschinen und Schächte der KS Minerals and Agriculture GmbH am Standort Rheinberg übernehmen Sie ab dem 01.02.2026 folgende Aufgaben: Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung Fördermaschinen und Schächte - inklusive Personalverantwortung und Umsetzung personeller Maßnahmen Koordinierung mechanischer und elektrotechnischer Arbeiten an den Schächten sowie an den zugehörigen Schachtfördereinrichtungen Planung, Organisation und Überwachung aller wiederkehrenden Prüfungen an Schachtanlagen und Schachtfördereinrichtungen (BVOS, TAS) durch fachkundige Personen, verantwortliche Personen und Sachverständige Sicherstellung aller erforderlichen Instandhaltungen an Fördermaschinen, Schächten sowie Schachtein- und -ausbauten Erstellung von Antragsunterlagen und Betriebsplänen für Umbauten, technische Änderungen und Maßnahmen an Schächten und Förderanlagen unter Einhaltung von Sicherheits- und Genehmigungsanforderungen Budgetplanung und -überwachung für Betrieb, Instandhaltung und Investitionen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. im Bereich Bergbau / Maschinenbau oder Elektrotechnik oder eine Qualifikation als Techniker:in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Erfahrung in Führung von Mitarbeitenden Bereitschaft, sich in die technischen und sicherheitsrelevanten Besonderheiten von Schachtanlagen einzuarbeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Großprojekten Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zu planbaren Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen im Rahmen von Prüfungen, Instandhaltungen und Investitionsprojekten Für diese Position sind auch Teilzeitmodelle möglich. Das bieten wir Ihnen Corporate Benefits Attraktive Vergütung Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit Bike-Leasing Altersvorsorge Langzeitkonto Ideenmanagement Kumpelmentalität Zusätzliche Angebote Zusätzliche Freizeit Sicherer Arbeitsplatz Teamevents E-Learning-Plattform Arbeitskleidung Arbeitsmedizinische Vorsorge Aufstiegsmöglichkeiten Mindestens 30 Tage Urlaub Vergünstigungen Mehrarbeit Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion Weiterbildungen Gesundheitsaktionstage Kostenlose Getränke Zusatzqualifikationen Kostenlose Parkplätze
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