SKF Marine ist ein welt­weit führender Hersteller schiffs­tech­nischer Anlagen, z. B. von Stabili­satoren, Wellen­kompo­nenten oder Ölauf­berei­tungs­systemen (RecondOil). Weiterhin liefern wir Produkte für Meeres­energie­anlagen wie z. B. Gezeiten­kraft­werke. Unsere Lösungen ermög­lichen zuver­lässige, intel­li­gente sowie saubere Produkte und Dienst­leistungen, die einen reibungs­losen Schiffs­betrieb gewähr­leisten.

Für die SKF Marine GmbH suchen wir an unserem Standort in Hamburg zwei

Ingenieure / Techniker (m/w/d) für Inbetriebnahme / Steuerung / Regelung von Stabilisatoren und Rudermaschinen

• Elektrische Inbetriebnahme einschließlich Fehler­checks sowie Fehler­behebung in Bezug auf Stabilisa­toren und Ruder­maschinen
• Durchführung der Hafen- und See-Erprobung von Stabilisa­toren und Ruder­maschinen mit dem Kunden (weltweit)
• Durchführung von Messfahrten für Stabilisa­toren und Ruder­maschinen
• Kleinere Anpassungen der SPS-Soft­ware an kunden­spezifische Anforderungen
• Weltweite Service­-Einsätze

• Abgeschlossene Ausbildung zum Elektro­techniker (m/w/d) oder absol­viertes Studium im Bereich Elektro­technik, Elektro­nik, Mecha­tronik bzw. eine ver­gleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung, idealer­weise als In­betrieb­nehmer (m/w/d)
• Detaillierte Kenntnisse im Hinblick auf den Aufbau elek­trischer Schalt­anlagen mit SPS-Steuerung, vorzugs­weise WAGO / CoDeSys 2.3 und 3.5
• Grundkenntnisse hinsichtlich der Programmierung in ST (Structured Text) bzw. SCL (Structured Control Language)
• Know-how im Lesen von elektrischen Schalt­plänen und idealer­weise Erfahrung im Bereich Hydraulik
• Gute Englisch­kenntnisse
• Weltweite Reise­bereitschaft
• Selbstständige und flexible Arbeits­weise
• Kommunikations­stärke

• Unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, flexible Arbeits­zeit­gestaltung, 30 Urlaubs­tage, JobRad, Zuschuss zum Deutschland­ticket, attraktive Regelung hin­sicht­lich mobilem Arbeiten sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge
• Einbindung in einen erfolg­reichen inter­nationalen Konzern
• Intensive Einarbeitung und fort­laufende Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Teamorientierte Unternehmens­kultur mit kurzen Ent­scheidungs­wegen