Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Teil des Global Training Teams bewerten Sie den Bedarf an gemeinsamen Schulungsinhalten im Bereich Leistungstransformatoren, beispielsweise grundlegende Themen wie Transformator-Grundlagen. Sie sind für die Erstellung dieser gemeinsamen Schulungsunterlagen verantwortlich und sorgen für Konsistenz und Abstimmung zwischen mehreren Standorten, um einheitliche Schulungsstandards zu gewährleisten. Durch die Koordination der Aktivitäten an verschiedenen Standorten tragen Sie außerdem dazu bei, Doppelungen ähnlicher Inhalte zu vermeiden und eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu fördern.
Wie Sie etwas bewirken können

• Bewertung des Bedarfs an Schulungsmaterialien für lokale Standorte sowie Sammlung, Überprüfung und Konsolidierung lokaler Inhalte für technische Schulungen im Bereich Netztechnologie (Grundlagen der Transformatoren, Sicherheitsschulungen und Ähnliches)
• Zusammenarbeit mit lokalen Schulungsleitern, Trainern, Fachexperten und externen Lieferanten zur Entwicklung von Schulungsmaterialien, einschließlich Präsentationen, Videos, KI-gestützten Videos, E-Learning-Angeboten, interaktiven digitalen Schulungen und AR/VR-Schulungen
• Überwachung der Versionskontrolle und der kontinuierlichen Verbesserung der Schulungsmaterialien
• Kontinuierliche Anpassung und Verbesserung bestehender Schulungsangebote, einschließlich digitaler Formate (Theorie und praktische Übungen)
• Unterstützung bei der Definition und Verbesserung von Schulungslehrplänen für technische und ingenieurwissenschaftliche Schulungsprogramme
• Funktion als primäre Schnittstelle zum internen und externen Lieferantennetzwerk des Global Learning and Development Teams sowie Koordination der Lieferantenaktivitäten

Was Sie mitbringen

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung als technischer Trainer, Entwickler von Schulungsinhalten oder in einer ähnlichen Position wünschenswert
• Kenntnisse über Produkte der Energienetztechnologie, insbesondere Leistungstransformatoren
• Fähigkeit zur Entwicklung und Durchführung ansprechender und interaktiver Schulungsprogramme und -inhalte
• Ausgeprägte organisatorische und projektmanagementbezogene Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Formale Zertifizierungen im Bereich Schulung und Ausbildung sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
#RPO