- Unterstützung des Fachbereichs HR und der Geschäftsführung in arbeits- und
kollektiverechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen und anderer
kollektivrechtlicher Regelungen zu System sowie Prozessen
- Organisation und Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
wöchentlicher Sitzungen, Monats- und Quartalsgesprächen
- Recherche und Zusammenstellung von Unterlagen und Arbeitsmaterialien
einschließlich der Terminplanung und Organisation
- Zusamemarbeit mit HR Business Partnern / HR Generalisten
- Mitarbeit in HR internen und fachbereichsübergreifenden globalen und/oder lokalen
Projekten
- Beratung der Führungskräfte zu personal-, arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen
Fragestellungen
- Unterstützung bei der Implementierung von HR-Richtlinien, -Praktiken und -Strategien
in einer Matrixorganisation
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