Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Zentralabteilung Forschungsreaktor

Die brennelementfreie Forschungs­reaktoranlage wurde im Jahre 2010 endgültig abgeschaltet. Mit den produzierten Neutronen wurden zerstörungsfreie Untersuchungen an neuen Werkstoffen und Materialien durchgeführt. Im Rahmen des seit vielen Jahren geführten Bürgerdialogs informiert das Forschungs­zentrum über Stilllegung und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen
(www.hereon.de/dialog).

Fachkraft (m/w/d) für das Archiv der kerntechnischen Einrichtungen

Referenzcode: 950 – 2026/R 4
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 01.03.2026

Für die Zentralabteilung Forschungs­reaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungs­reaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Fachkraft (m/w/d) für das Archiv der kerntechnischen Einrichtungen, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

• Beurteilung, Zuordnung, Registrierung, Verwaltung und Pflege der technischen Dokumentation der Forschungs­reaktor­anlage
• Übernahme von analogen und digitalen Unterlagen nach Vorgaben (Erstellung von Übernahme­protokollen)
• Beurteilung, Zuordnung, Registrierung, Verwaltung und Pflege von Altunterlagen aus der Forschungs­reaktor­anlage
• Beurteilung, Zuordnung, Registrierung, Verwaltung und Pflege der Archiv­materialien (u. a. technische Dokumentation/​​Schreiber­rollen, Altunterlagen, Schutzmedien [Mikrofilme, Mikrofiches, Digitalisate]) des Forschungs­reaktors und Heißen Labors
• Ordnung und Katalogisierung von Archiv­material
• Betreuung und Pflege des Archiv­bestandes
• Nutzung von digitalen Archiv­systemen zur Speicherung und zum Abruf von Daten
• Pflege der FRG-Datenbanken und Sicherstellung der Zugänglichkeit der archivierten Materialien
• Digitalisierung der zurzeit nur analog vorliegenden Bestände des Archives
• Überwachung der Aufbewahrungsfristen
• Vervielfältigung von Arbeits­exemplaren
• Termin- und Mängel­verfolgung der wiederkehrenden Prüfungen
• Verteilung von Betriebs­unterlagen (Sicherheits­berichte, Betriebs­handbücher und Prüfhandbücher) an interne und externe Akteure
• Erfassung und Aufbereitung von Informationen im Rahmen von Dokumentations-, Archivierungs- und Berichtspflichten
• Besprechungen planen und vorbereiten sowie protokollieren

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte (m/w/d) für Medien und Informations­dienste, Fachrichtung Archiv (FAM) Archivassistent (m/w/d) oder Angestellte (m/w/d) mit vergleichbarer mehrjähriger Berufserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
• idealerweise liegt eine Atomrechtliche Zuverlässigkeits­überprüfung vor
• sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungs­verfahren
• sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken
• sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
• analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikations­fähigkeit sowie Teamorientierung

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung, Zuschuss zum Deutschlandticket bei vorliegenden Voraussetzungen (Jobticket)
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus