Wir sind der Vogtlandkreis.
Wir, das ist das Landratsamt, der größte Arbeitgeber in der Region. Tagtäglich vertreten wir das Vogtland und kümmern uns um die vielfältigen Anliegen seiner Bürgerinnen und Bürger. Wir verstehen und als moderne Verwaltung - bürgernah, digitalisiert, klimafreundlich.
Bringen auch Sie sich ein, übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie aktiv mit.

IHR KONTAKT

• Melanie Galle
• Landratsamt Vogtlandkreis
• Hauptamt
• Sachgebiet Personal

Tel.

Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 zum TVöD-VKA/SuE.
Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 04.09.2025 .
Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen nach Artikel 13 Absatz 1 und 2 der Datenschutz-Grundverordnung aufmerksam machen, die Sie unter einsehen können.

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Für die Betreuungsangebote der Alten Reusaer Schule Plauen und des Förderzentrums Oberes Vogtland, Schulteil Oelsnitz sowie der Parkschule Auerbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft mit Leitung (m/w/d)

• mit 30 Wochenstunden.
• Plauen, Oelsnitz, Auerbach

Aufgabenschwerpunkte

• Verwaltungsarbeiten, Leitungstätigkeit
• Dienstpläne/Ferienpläne erstellen
• Unterstützung hilfebedürftiger Eltern, Beratungsgespräche führen
• Geplante Aktivitäten und pädagogische Maßnahmen vorbereiten
• Material für Lernen, Sport und Spiel beschaffen und vorbereiten

Erziehen, Betreuen und Fördern

• Hausaufgabenbetreuung, die Kinder betreuen und unterstützen
• Die Entwicklung feinmotorischer und manuell-technischer Fähigkeiten und Fertigkeiten fördern
• Körperliche Entwicklung der Betreuten fördern, etwa durch Spiele im Freien, bewegungserzieherische Maßnahmen, Bewegungsspiele und Sport, Übungen zur Stärkung von Sinneswahrnehmungen
• Freizeitgestaltung
• Ferienbetreuung
• Ermittlung der konkreten Hilfe- und Unterstützungsbedarfe der Kinder und deren Familien
• Entwicklung und Umsetzung von förderlichen und spezifisch notwendigen Angeboten und Unterstützungsmaßnahmen

Zusammenarbeit mit den Schulen und den Eltern

• Elternabende und -kurse durchführen
• Elternarbeit innerhalb der entsprechenden Einrichtung koordinieren
• Aktivierung, Unterstützung und Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen der Kindertageseinrichtung und den Eltern

Beobachten und Planen

• Verhalten und Befinden der betreuten Kinder beobachten
• Beobachtungsergebnisse und andere Informationen nach pädagogischen Grundsätzen analysieren und beurteilen
• Ausflüge, Feiern und andere Veranstaltungen vorbereiten
• Aufbau und Verstetigung von Netzwerken mit anderen Fachkräften (z.B. Sozialpädiatrische Zentren, Frühförderstellen, Therapeuten, Ärzte, Ämter)

Anforderungsprofil

Staatlich anerkannter Heilpädagoge mit Fachschul- oder Hochschulabschluss, staatlich anerkannter Sozialarbeiter, staatlich anerkannter Sozialpädagoge (jeweils m/w/d) oder
Diplom- oder Bachelorabschluss der Rehabilitationspädagogik oder Lehramtsbefähigung Lehramt Sonderpädagogik oder
staatlich anerkannter Erzieher, staatlich anerkannter Kindheitspädagoge, (jeweils m/w/d) oder Lehramtsbefähigung Höheres Lehramt an berufsbildenden Schulen mit der beruflichen Fachrichtung Sozialpädagogik oder Diplom- oder Bachelorabschluss Erziehungswissenschaft, Pädagogik in der Studienrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik mi einem Nachweis der heilpädagogischen Zusatzqualifikation* oder
*heilpädagogische Zusatzqualifikation, die mindestens den Empfehlungen des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales zur Durchführung der heilpädagogischen Zusatzqualifizierung vom 28. AugustSächsABl. S. 884), zuletzt enthalten in der Verwaltungsvorschrift vom 1. DezemberSächsABl. SDr. S. S 287), in der jeweils geltenden Fassung entspricht
Staatlich anerkannter Heilpädagoge mit Fachschulabschluss oder staatlich anerkannter Erzieher (jeweils m/w/d) mit Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung**
**Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung, die mindestens der Empfehlung des Sächsischen Staatsministeriums für Soziales zur Durchführung der Fortbildung für Mitarbeiter/innen zum Erwerb der Zusatzqualifikation als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung im Freistaat Sachsen vom 8. SeptemberSächsABl. S. 925), zuletzt enthalten in der Verwaltungsvorschrift vom 3. DezemberSächsABl. SDr. S. S 211), in der jeweils geltenden Fassung, entspricht

Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit

• Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Kreativität
• Nachweis über die Immunität gegenüber dem Masernvirus (Masern)
• Wünschenswert:
• Nachweis über einen aktuellen Erste Hilfe Kurs
• Aktueller ärztlicher Nachweis über die Immunität gegenüber insbesondere dem Mumpsvirus (Mumps), dem Rubivirus (Röteln), dem Varizella-Zoster-Virus (Windpocken) und Bordetella pertussis (Keuchhusten), sowie den Hepatitis A und B Viren

Gültiger PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis ist zwingend erforderlich
Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office)
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Was wir Ihnen bieten können?

• Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
• Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz