Pflegefachkraft für ambulante Pflege in VZ oder TZ (m/w/d)

Es gibt gute Gründe, Ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen? Sie suchen eine berufli-che Neuorientierung in Ihrem Job als Pflegefachkraft in einem familiären und menschli-chen Pflegedienst? Oder Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen? Dann kommen Sie doch nach Dresden zur Christine Richter Kranken- und Altenpflege GmbH! Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (nach Absprache).

Wer wir sind und was uns auszeichnet
Wir sind ein mittlerweile fast 30 Jahre bestehender Pflegedienst mit aktuell 45 Mitarbei-tern mit den Schwerpunkten ambulante und häusliche Pflege.

Als familiengeführter Pflegedienst ist uns ein harmonisches Miteinander in unserem Team besonders wichtig! Unser Hauptanliegen der täglichen Arbeit ist die würde- und liebevol-le Pflege bzw. Begleitung des Klienten in seiner gewohnten Umgebung. Dabei sind Ihre Ideen und Vorschläge gefragt! Sie können sich voll und ganz einbringen.

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und stehen an erster Stelle. Private Belange werden in einem Wunschfreiplan berücksichtigt und durch ein aktives Ausfallmanagement wird dies auch sichergestellt. Jedes Jahr gibt es bei uns Weiterbildungen mit Berücksichti-gungen individueller Wünsche. Auch die persönliche Weiterentwicklung innerhalb unseres Teams liegt uns am Herzen und wird auch finanziell unterstützt.

Was können Sie von uns erwarten?
Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Wunschfrei“ sind die Basis der Dienst- und Urlaubsplanung, in die auch die Mitarbeiter stets einbezogen werden. ALLE geleisteten Stunden werden mittels Arbeitszeitkonto erfasst und bei Überstunden (eher die Ausnahme) mit Freizeit oder Ersatzruhetagen ausgeglichen. Nacht- und Bereitschafts-dienste gibt es nicht.

Tourenstart ist immer am Unternehmenssitz, der auch gut mit öffentlichen Verkehrsmit-teln erreichbar ist. Ein eigenes Fahrzeug ist also nicht zwingend erforderlich und Sprit-kosten können gespart werden. Unsere Touren liegen alle im Bereich von etwa 5km rund um den Firmensitz im Dresden. Außerdem bieten wir Ihnen:
• konstante Touren
• 29 Tage Urlaub
• keine Nachtdienste
• kostenlose attraktive Firmenkleidung
• 1x pro Monat Dienstberatung mit Mittagssnack
• nach der Probezeit zusätzliche Leistung in Form von aufladbarer Monatskarte oder Tankgutschein
• mind. 2-wöchentliche Einarbeitung durch das Team, um fit für die Touren zu werden und die Kunden kennenzulernen
• jährlich mindestens 2 Mitarbeiterfeste und -events
• kleines Geburtstagsgeschenk für jeden Mitarbeiter durch die Firmenleitung

Stellenbeschreibung/Qualifikationen
Wir suchen Sie als Pflegefachkraft für den ambulanten Pflegedienst. Herz und Leiden-schaft für den Pflegeberuf ist die Basisvoraussetzung! Optimal ist eine Ausbildung zum examinierten Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar mit Pra-xiserfahrung. Gern können Sie sich aber auch bei uns als erfahrene Pflegehilfskraft mit Berufserfahrung bewerben. In diesem Fall unterstützen wir Sie bei der Aus- und Weiter-bildung zur Fachkraft.

Wir erwarten sowohl Teamfähigkeit wie auch eine selbständige und verlässliche Arbeits-weise. Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen und unse-ren Kunden ist für uns ebenso wichtig. Der Besitz einer PKW-Fahrerlaubnis wird voraus-gesetzt.

Wir bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bis hin zur PDL, PAL und Hygienebeauftragen.

Ihre Schwerpunktaufgaben bei uns:
• professionelle Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung altersschwacher, psychisch- und schwerstkranker sowie dementer Klienten
• wichtigstes Kriterium: Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle, fördernde und wertschätzende Pflege und Betreuung
• Pflegeplanung und -dokumentation
• Einhaltung der Hygienevorschriften

Was wir Ihnen noch bieten:
• attraktive Entlohnung, über regional üblichen Entgelten
• 13. Gehalt
• Früh-, und Spätdienst (bis max. 21:00 Uhr)
• Teildienst möglich
• keine Nachtdienste
• Weiterbildungsmöglichkeiten (mind. 2 pro Jahr)
• Betriebsarzt
• familienfreundliche Absprachen
• aktives Ausfallmanagement (ohne Bereitschaftsdienste durch Sie)

Quelle: ONLINE Stellenmarkt - www.online-stellenmarkt.net