- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum
- Keine Teilfreistellung: Sie sind vollständig für Leitungsaufgaben freigestellt – mit Raum für Strategie, Führung und Entwicklung
- Attraktive Vergütung nach Konzerntarifvertrag mit ver.di
- Umfassende Fort- und Weiterbildungen auf universitärem Niveau
- Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Gesundheitsförderung
- Jobticket Company Bike (Fahrradleasing)
- Betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiter-Events – weil uns Teamgeist wichtig ist
- Fachliche und organisatorische Leitung der Funktionseinheit in allen Belangen der Personalführung, Ablauforganisation und Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Förderung und Entwicklung deines Teams – Du erkennst Potenziale und stärkst Kompetenzen
- Verantwortung für Personaleinsatzplanung, Dienstpläne, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
- Sicherstellung einer umfassenden, patientenorientierten Versorgung – mit Blick auf individuelle Bedürfnisse und hohe medizinische Standards
- Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe mit Fokus auf Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Engagierte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung
- Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit im hochspezialisierten Umfeld des Herzzentrums
- Examen in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder als Operationstechnische Assistenz (OTA)
- Idealerweise Fachweiterbildung im OP-Bereich
- Fundierte Fachkompetenz und Berufserfahrung im OP
- Leitungserfahrung und/oder abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit – oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und eine gute Auffassungsgabe
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamorientierung
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