Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) begann ihre Arbeit im Januar 2016 als erste Pflegekammer Deutschlands. Ihr Sitz ist in Mainz. Sie ist die gesetzliche Berufsvertretung aller Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner. Ihre Aufgaben sind die berufsständische Selbstverwaltung der Pflegeberufe im Gesundheitswesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder. Die Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Diplomjurist (m/w/d) in der Stabsstelle Recht in Vollzeit (39 Std. pro Woche), unbefristet (Kenn-Nr.: 1117) Die Erledigung vielfältiger Verwaltungsaufgaben in einem engagierten Team bereitet Ihnen genauso viel Freude wie ein sich fortentwickelndes Tätigkeitsgebiet, dann bewerben Sie sich bei uns.

• Betreuung des Bereichs Berufspflichtverletzung
• Durchführung von Ordnungsgeldverfahren.
• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren.
• Allgemeine administrative Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Stabsstelle Recht.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, der Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Verwaltungsverfahren (VwVfG),
• Sichere Kenntnisse in MS Office sowie Dokumentenmanagementsystemen,
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz,
• Schnelle Auffassungsgabe und Serviceorientierung,
• Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative,
• Proaktiver Arbeitsstil,
• Präziser und verständlicher Ausdruck in Wort und Schrift und
• Kooperations- und Teamfähigkeit.

• Jobsicherheit
• Arbeiten. in einer jungen Kammer mit einem sehr motivierten Team.
• Modernes Arbeitsumfeld mit interessanter und vielschichtiger Tätigkeit.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und LAZ.
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten.
• Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Bezahlung angelehnt an den TV-L (E11).
• Die wöchentliche Vollzeit-Arbeitszeit beträgt 39 Std.
• Der Jahresurlaub beträgt bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage (+ freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend, Silvester).
• Sonderurlaub gemäß Dienstvereinbarung.
• Die Einstufung orientiert sich an Ihren fachlichen und persönlichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte Bewerber:Innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.