In der Maschinenbau- und Automatisierungsindustrie ist unser Mandant ein führender Anbieter hochspezialisierter hydraulischer Steuerungs- und Antriebslösungen. Das Unternehmen steht für technische Exzellenz, Qualität und nachhaltige Produkte und hat sich durch maßgeschneiderte Systemlösungen für international tätige Partner einen hervorragenden Ruf in der Branche erarbeitet.

Die Produkte kommen weltweit in anspruchsvollen Anwendungen zum Einsatz, unter anderem im Maschinen- und Anlagenbau, in der Land- und Forstwirtschaft, der Baumaschinenindustrie, der maritimen Industrie, der Hub- und Hebetechnik, im Mining sowie in der Recycling- und Sortiertechnik.

Zur Verstärkung des aktuell siebenköpfigen Teams von Sales Engineers suchen wir zum sofortigen Einstieg einen Hydraulik-Experten (m/w/d) für den technischen Vertrieb in Direktvermittlung.

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kunden- und Interessentenkreises
• Technische Ausarbeitung von Projektanfragen für kundenspezifische Hydrauliksysteme
• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Begleitung von Kundenprojekten in der Entwicklungs- und Prototypenphase
• Technisch-administrative Bearbeitung von Sonderartikeln (u. a. Stücklisten, Auswahl von Zukaufteilen, Projektdokumentation, Artikelanlage)
• Technische Unterstützung des Vertriebsteams – bei Bedarf auch im direkten Kundenkontakt

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches Studium
• Sehr gutes hydraulisches Fachwissen, insbesondere im Bereich Steuerblöcke und Ventiltechnik
• Solide kaufmännische Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Hohe Eigenorganisation, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen im Rahmen von Projekten

• Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Individuelle, praxisnahe Einarbeitung abgestimmt auf Ihren Kenntnisstand
• Persönliches Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• 40-Stunden-Woche und 29 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Flache Hierarchien und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
• Zusätzliche Benefits wie Jobrad, kostenfreie Getränke, Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur für E-Bike und Pkw