- Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
- Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- individuelle Unterstützung der Bewohner:innen bei der Pflege, Alltagsgestaltung und Teilhabe
- Dokumentation der durchgeführten Leistungen
- Erstellung der individuellen Pflege- und Lebensplanungen in Zusammenarbeit mit den Bewohner:innen
- integratives Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
- Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in
- Erfahrung in der Arbeit mit neurologisch erkrankten Menschen
- hohe pflegerische Kompetenz
- Flexibilität
Eine Stellenanzeige von Lebenszentrum Königsborn gGmbH
