Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus der Lebensmittelbranche, sowie Erfahrung in der Personal- und Produktionsplanung? Sie haben einen guten Blick für Produktionsprozesse und die entsprechende Personal-Bedarfsplanung, sind ein echter Teamplayer und suchen eine anspruchsvolle Organisationsaufgabe mit Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten eines Großunternehmens?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Unser Mandant, Ihr zukünftiges Unternehmen:

Ihr zukünftiges Unternehmen gehört als Hersteller frischer und tiefgekühlter SB-Fleisch- und Fleisch-Convenience-Produkte mit Sitz in NRW zu einem der großen, international operierenden, genossenschaftlichen Lebensmittelkonzernen.

Ihr Einsatzort:

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Münster (NRW).

• Personaleinsatzplanung: Optimale Bereitstellung von Personal nach Vorgaben der Bedarfsplanung und der wöchentlichen Personalplanung der Betriebsleitung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
• Bereitstellung effektiver Planungsstandards mit und ohne Unterstützung der eingesetzten Software-Lösung
• Entwicklung, Vorgabe und Kontrolle von Planungsregeln
• Wöchentliche und tägliche Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Betriebsleitung sowie der Organisation von Dienstbesprechungen
• Vorbereitung der jährlichen Urlaubsplanung und Prüfung von kurzfristigen Urlaubsanträgen
• Überwachung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes
• Mitwirkung an der mittelfristigen Personalplanung (Benennung von Personal-/Qualifikationsengpässen etc.)
• Urlaubs- und Vertretungsplanung für das Personaleinsatzplaner-Team
• Unterstützung der Personalführung: Einführung neuer Mitarbeitender in den Betrieb sowie Organisation und Durchführung von Schulungs- und sonstigen Maßnahmen
• Unterstützung der Personalbeurteilung und -qualifizierung
• Klärung abwesender Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit HR
• Unterstützung von Information und Kommunikation im Betrieb
• Ansprechpartner für Mitarbeitende vor Ort in Fragen zu Planung und Produktion
• Erste/r Ansprechpartner für das PEP-System ATOSS: Kontaktperson für den externen technischen Support des Application Management der Gruppe und des Systemanbieters ATOSS
• Stammdatenpflege in ATOSS soweit erforderlich sowie Anleitung der Personalplaner
• Training der User in der Handhabung des Systems
• Kontinuierliche Optimierung des Systems und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Produktion, HR und Entgeltabrechnung

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d). Alternativ auch Quereinstieg zum Beispiel als Disponent (m/w/d) möglich
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise aus der Lebensmittelbranche
• Erfahrung in der Personal- oder Produktionsplanung
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Hohe IT-Affinität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

• Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und bei entsprechendem Potential exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzungsgeprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Attraktive Vertragsbedingungen, betriebliche Altersvorsorge sowie eine markt- und leistungsgerechte Vergütung