Wusstest du, dass…der Spiegel im Aufzug Vandalismus verringert?! Hawthorne-Effekt: Menschen verändern ihr Verhalten, wenn sie beobachtet werden – wenn auch nur von sich selbst; Aufzugkabinen mit Spiegel werden weniger beschädigt und beschmutzt als Kabinen ohne.

Aktuell suchen wir Dich für unser Tochterunternehmen, die Aufzugstechnik Rhein Ruhr GmbH, als IngenieurIn / TechnikerIn m/w/d im technischen Vertriebssupport für Aufzüge. Als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Lieferanten und Montage bearbeitest Du im Engineering Neuanlagen- und Modernisierungsprojekte und sorgst dafür, dass Aufzüge auf den Stand der Technik gebracht werden. Du verfügst über relevante Berufserfahrung und hast eine Leidenschaft für Technik? Dann sollten wir uns kennenlernen!

• Du unterstützt und berätst den Vertrieb bei der Angebotserstellung für Aufzugsneuanlagen und -modernisierungen
• Du klärst technische Rückfragen und prüfst die technische Machbarkeit
• Du begleitest Anlagenbesichtigungen mit dem Vertrieb und der Montageeinheit
• Du trägst Verantwortung für die Auftragsbearbeitung und Validierung der technischen Lösung
• Du erstellst Ansichtszeichnungen sowie technische und Lieferantenspezifikationen
• Du begleitest den gesamten Bestellprozesses bis zur Übergabe an die Montageorganisation
• Du reichst die technische Dokumentation bei der zuständigen Prüforganisationen ein

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Mechatronik, des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, eine abgeschlossene Technikerweiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikationeine abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Bereich
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Erstellung von technischen Zeichnungen
• Du bist kunden- und dienstleistungsorientiert und hast gute kommunikative Fähigkeiten
• Du überzeugst durch eine hohe Affinität im Umgang mit digitalen Technologien

• Entgelt: Attraktives Gehaltspaket in 36h-Woche inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Zahlungen, regelmäßigen Gehaltssteigerungen und
• Urlaub: 30 Urlaubstage
• Einarbeitung: Persönlich und fundiert durch erfahrene KollegInnen
• Schulungsangebot: vielseitig in unserer eigenen KONE Academy
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Gegenseitige Unterstützung, Teammeetings und ein Kaffee mit KollegInnen gehören für uns dazu
• Benefits: Zahlreiche Benefits wie Business Bike, kostenfreie Unfallversicherung, Corporate Benefits uvm.