GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Fachkraft für Arbeitssicherheit Werk Hamm (m/w/d)

• Verantwortung für die Betreuung des Betriebs gemäß DGUV Vorschrift 2 und Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG)
• Beratung von Führungskräften in allen Belangen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
• Analyse von Arbeitsunfällen, Ableitung von Präventionsmaßnahmen und Unterstützung bei deren Umsetzung
• Eigenständige Planung und Durchführung von Sicherheitsbegehungen, Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen – in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von arbeitsschutzrelevanten Dokumenten (z. B. Betriebsanweisungen, Schulungsunterlagen)
• Begleitung technischer Projekte unter dem Aspekt des Arbeitsschutzes
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben im Bereich Health, Safety & Environment (HSE)

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HSE, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und der Unfallanalyse
• Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Arbeitsschutz
• Erfahrung im Arbeitssicherheitsmanagement, idealerweise mit Bezug zu ISO 45001
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.