Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 40 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgaben erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 70 Mitarbeitenden.

Wir suchen ab sofort eine

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit.

Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Dienstleitungsverbundes vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

• Verantwortliche Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Buchhaltung
• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Selbstständige Klärung und Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle
• Kommunikation mit den Verwaltungsleitungen, dem Bilanzteam und den anderen Abteilungen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen
• Abgabe der UST-Voranmeldung

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung mit guten, umfassenden und durch aktuelle Berufserfahrung nachgewiesenen Kenntnissen in der kaufmännischen Buchhaltung und im Steuerrecht
• selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• hohe Bereitschaft, sich schnell und umfassend in das hier angewendete Finanzbuchhaltungsprogramm einzuarbeiten (DATEV)
• routinierter Umgang mit MS-Office und HCL Notes

• Vergütung nach KAVO NW
• betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage
• Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (bis 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit)
• angenehmes Betriebsklima

Die Vergütung und die sonstigen arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die mit den Regelungen des TVöD VKA in den Kommunen vergleichbar ist.