Pflegefachkraft oder Medizinische:r Fachangestellte:r für unsere Standorte Coesfeld, Dülmen, Nottuln, Rosendahl familienfreundliche Dienste (m/w/d)

48249 Dülmen

Pflegefachkraft (w/m/d) oder Medizinische:r Fachangestellte:r für unsere Standorte Coesfeld, Dülmen, Nottuln, Rosendahl *familienfreundliche Dienste*
Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA - Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln.

Kennung

VICA

Bezeichnung

Pflegefachkraft (w/m/d) oder Medizinische:r Fachangestellte:r für unsere Standorte Coesfeld, Dülmen, Nottuln, Rosendahl *familienfreundliche Dienste*

Berufsgruppe

Pflege

Eintrittsdatum

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Anstellung

Vollzeit
Teilzeit

Aufgaben

Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Pflege im häuslichen Umfeld
Unterstützung der medizinischen Versorgung
Medikamentenmanagement
Wundversorgung

Profil

Medizinische:r Fachangestellte:r
Pflegefachkraft (w/m/d)
Pflegehilfskraft (w/m/d) mit LG1/LG2

Benefits für Sie

Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
Sie können sich Ihren priv. Zweitwagen sparen, da Sie das Dienstfahrzeug mit nach Hause nehmen können
Nur jedes dritte Wochenende arbeiten
BGM-Angebote, ...
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
Zusätzlich profitieren Sie von unserem aktuellen Projekt: Eine Anwesenheitsprämie in Höhe von bis zu 1.000 Euro pro Jahr
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
Wertschätzende Führungskultur
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Bis zu 40 Urlaubstage im Jahr
Sie erhalten innerhalb der ersten zwei Jahre eine einmalige Willkommensprämie in Höhe von 2.000 Euro zusätzlich zu Ihrem Gehalt
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,

Kontakt

Anja Hempel Pflegedienstleitung Tel.:

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