• Elektronische Zeiterfassung und Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing über Entgeltumwandlung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Fitnessangeboten
• Zuschüsse zum Deutschlandticket und zu Sportvereinen
• Einkaufs- und weitere Mitarbeitendenvorteile
• 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer  5-Tage-Woche) und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf – FaMi-Siegel-Träger 2025 – 2027

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD-K.

• Eigenverantwortliche Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragserstellung, Stammdatenpflege, Bescheinigungen)
• Schnittstelle zur Personalabrechnung
• Mitwirkung bei der Einführung, Optimierung und Umsetzung neuer HR-Prozesse
• Pflege der digitalen Personalakten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht 
• Sicheren Umgang mit MS Office und gute EDV-Kenntnisse
• Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten