Stellenbeschreibung

Gestalte die Zukunft des Asset- und Portfoliomanagements mit uns!
In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass unsere Lösungen IFS/Copperleaf effizient und stabil laufen. Gleichzeitig treibst Du die kontinuierliche Optimierung der zugrunde liegenden Prozesse und Systeme voran – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur digitalen Transformation im Asset Management.

Eine Aufgabe, die Dich herausfordert:

• Operational Excellence: Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer IT-Lösungen sicher – inklusive Monitoring, Incident- und Problem-Management sowie kontinuierlicher Verbesserung der Servicequalität.
• Solution Lifecycle Management: Du verantwortest technische Anforderungen und die Weiterentwicklung der Lösung unter Berücksichtigung der Integration in E.ONs Applikationslandschaft.
• Prozessoptimierung: Du analysierst ISO55001-konforme Asset-Management-Prozesse und leitest Optimierungsbedarfe ab.
• Stakeholder Collaboration: Du arbeitest eng mit Business- und IT-Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erheben, technische Lösungen abzuleiten und erfolgreich einzuführen.

Ein Background, der überzeugt:

• Studium & Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Wirtschaftswissenschaften – oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit Erfahrung im Betrieb und in der Betreuung von IT-Lösungen.
• IT-Betrieb & Support: Erfahrung im Betrieb und Support von IT-Lösungen inkl. Incident-Management, Performance-Monitoring und kontinuierlicher Verbesserung.
• Technische Expertise & Integration: Kenntnisse in der Entwicklung und Betreuung von Integrationslösungen sowie Verständnis von APIs, Webtechnologien und IT-Architekturen.
• Prozess- & Datenkompetenz: Erfahrung mit ISO55001-konformen Asset-Management-Prozessen, linearen Planungsmodellen sowie Datenmodellierung und -analyse zur Entscheidungsunterstützung.
• Projekt- & Stakeholder-Management: Fähigkeit, technische Anforderungen im SaaS-Umfeld von der Initiierung bis zur Umsetzung zu steuern und verschiedene Stakeholder zu managen.
• Agilität, Compliance & Kommunikation: Bereitschaft zur Einführung neuer Technologien, Vertrautheit mit ISO55001 und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Inklusion

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.