• Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.
• Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. 
• Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
• Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
• Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
• Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. 

Unsere Fahrgäste erwarten hohen Komfort in allen Bereichen. In der Stadtbahnzentralwerkstatt kümmern wir uns darum, Frankfurt moderne und klimatisierte Fahrzeuge mit niveaugleichem Einstieg bieten zu können. Rund 400 Mitarbeiter:innen warten und modernisieren unsere Schienenfahrzeuge, setzen sie instand, bauen sie um und führen Inspektionen durch. Komponenten-Instandhaltung, Softwarebetreuung zentraler Steuergeräte und Fahrzeuglackierung gehören ebenso zu unseren Aufgaben wie das Erarbeiten von Konzepten und Beratung sowie Fahrzeugneubeschaffungen und Abnahmen.

• Als Gruppenleiter:in kümmern Sie sich in Ihrer Funktion um alle anfallenden Verwaltungsaufgaben, wie die Planung von Gruppenaufgaben oder der Beseitigung von Störungen des Arbeitsablaufes
• Dazu gehört ebenso die fach-, termin- und kostengerechte Erledigung aller anfallenden Arbeiten in dem Bereich Gestellbau und Hydraulikkomponenten
• Sie leiten ein buntes Team und sind an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden interessiert
• Sie erkennen das Potenzial der einzelnen Teammitglieder und unterstützen bei Rückfragen

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in oder Industriemechaniker:in
• Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung
• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Steuerung, Planung und Ausführung von Projekten
• Ein hohes Empathievermögen, Engagement sowie zielorientiertes Handeln beschreiben Ihre Person
• Die Förderung eines positiven Teamgeists ist Ihnen ein persönliches Anliegen