Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Als integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken schaffen wir mit unserer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft. Dabei setzen wir auf digitale Innovation, um die Zukunft des Geldes aktiv zu gestalten. In einem starken Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen kannst Du den Euro ins digitale Zeitalter führen!
Mehrere Teamleitungen (m/w/d) mit Schwerpunkt "Wholesale-CBDC"
EN
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2025_0846_02
Die Einführung digitalen Zentralbankgelds zählt zu den wichtigsten Initiativen des Eurosystems. Die Bundesbank spielt eine zentrale Rolle bei der Entwicklung des Zentralbankgeldes der Zukunft. Zur Verstärkung unseres Bereichs Digitaler Euro - Wholesale-CBDC suchen wir aktuell drei Teamleitungen. Die Teams bestehen perspektivisch jeweils aus ca. 5 bis 10 interdisziplinären Expertinnen und Experten und arbeiten eng mit nationalen wie internationalen Partnerinstitutionen, Aufsichtsbehörden und Marktteilnehmenden zusammen.
Arbeit von besonderem Wert: Dein Einsatz bei uns
Je nach Teamausrichtung erwarten Dich folgende Herausforderungen:
Team - Exploration

• Leite und steuere explorative Projekte im Umfeld von tokenbasiertem Zentralbankgeld und der Abwicklung von DLT basierten Transaktionen.
• Konzipiere Proof-of-Concepts (PoC) und Machbarkeitsstudien mit Marktteilnehmern.
• Analysiere technologische, ökonomische und regulatorische Fragestellungen im Kontext innovativer Finanzmarktinfrastrukturen.
• Bereite die Erkenntnisse zielgerichtet zur Meinungsbildung innerhalb der Bundesbank und als Input für europäische Entscheidungsprozesse auf.

Team - Langfristlösung

• Leite die Entwicklung strategischer Zielbilder und technischer Lösungskonzepte für eine europäische Finanzmarktinfrastruktur der Zukunft unter Berücksichtigung innovativer Technologien (Tokenisierung).
• Bewerte die Skalierbarkeit, Interoperabilität und Effizienz zukünftiger Infrastrukturansätze.
• Trage proaktiv zu den Prozessen im Eurosystem bei, die sich mit der Konzeption dieses Zielbilds befassen.
• Erarbeite belastbare Entscheidungsgrundlagen für die Bundesbankleitung.

Team - Technologie

• Sei die Ansprechperson für alle technischen Fragestellungen rund um wCBDC (technologische Infrastruktur, Zielarchitektur, Design, etc.)
• Steuere den Entwicklungsprozess von der Anforderungsanalyse und dem Entwurf der Architektur bis zur Integration, Verifikation und Validierung in Zusammenarbeit mit den europäischen Partnern im Eurosystem.
• Eruiere mögliche globale Softwareservices innerhalb der Bundesbank-Komponenten.
• Konzipiere die Systemarchitektur für wCBDC unter Berücksichtigung möglicher Alternativen inklusive der Abbildung der Infrastruktur, Dokumentation und IT Security.

In allen drei Rollen verantwortest Du

• Fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams
• Steuerung komplexer Projekte mit hoher Relevanz für die Bundesbank und das Eurosystem
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie IT, Recht und Zahlungsverkehr sowie europäischen Partnerinstitutionen

Interesse geweckt? Dann findest Du unter Digitaler Euro | Deutsche Bundesbank weiterführende Informationen.
Bitte gib in Deiner Bewerbung neben Deinen Gehaltsvorstellungen auch an, für welche der drei Teamleitungen Du Dich besonders interessierst.
Besondere Werte: Deine Qualifikationen

• Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften); abgeschlossene Promotion wünschenswert
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung - bspw. mit Bezug zu Digitalisierung im Finanzsektor und Finanzmarktinfrastrukturen einschließlich strategischer geldpolitischer Fragestellungen
• Ausgeprägte Führungskompetenz (nachgewiesen durch erste Führungserfahrung oder entsprechende Schulungen/Zertifikate); sowie idealerweise Erfahrung im Aufbau von Teams
• Erfahrung mit explorativer Forschung und Proof of Concepts (PoC) von Vorteil
• Kenntnisse in neuen Technologien (DLT/Blockchain/Tokenisierung/Smart Contracts) sowie im internationalen Zahlungsverkehr, Wertpapierabwicklung und Finanzmarktinfrastruktur
• Für Team Technologie zusätzlich: Gute Kenntnisse im Bereich IT-Architektur (Grundlagen, Frameworks, Standards) sowie Expertise in der Modellierung und Integration von Systemarchitekturen, Datenstrukturen, Schnittstellen zu Infrastruktur und Anwendungen
• Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban)
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 14, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), nationale und internationale Austauschmöglichkeiten
New Work
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant
Willst Du unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Deine Bewerbung. Falls Du im Voraus noch Fragen hast, wende Dich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Deine Fragen zum Aufgabengebiet
Dr. Esther Wandel, 069 9566-35613
Bitte bewirb Dich bis zum 21.09.2025 mit der Stellen-ID 2025_0846_02 über unser Online-Tool.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.