HR Business Partner m/f (m/w/d)

35236 Breidenbach

Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachspezialist:innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. In Change-Prozessen gestaltest du aktiv mit: Du planst, moderierst und setzt organisatorische Veränderungen, Restrukturierungen oder Fusionen um – standortübergreifend und mit einem klaren Kommunikationskonzept. Du entwickelst strategische HR-Impulse, die im Einklang mit unserer übergeordneten HR-Gesamtstrategie stehen. In gruppenweiten HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – oder übernimmst eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld als Fachexpert:in. Du erkennst Potenziale und begleitest Maßnahmen zur Talentgewinnung, -entwicklung und Nachfolgeplanung – immer mit dem Blick auf nachhaltige Führungskräfteentwicklung. KPIs sind für dich nicht nur Zahlen: Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und gestaltest so aktiv unsere Weiterentwicklung mit. Die Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit, sowie HR-Projekte Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Ansprechpartnern Idealerweise hast Du bereits Kenntnisse in SAP HCM und SF Abgerundet wird Dein Profil durch Reisebereitschaft von 20% an andere Standorte innerhalb Deutschlands (Wolfertschwenden, Werther, Braunschweig, Neubrandenburg) Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur. Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung. Freiwillige Sonderleistungen Freiwillige Prämienzahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“ Zuschuss betriebliche Altersvorsorge Zugang zu LinkedIn Learning Englisch Kurse und Babbel-Zugang Ernährungsberatung Bio-Impedanz-Messung Work-Life-Balance ~ Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem ~ Homeoffice ~30 Tage Urlaub ~ Freizeitausgleich von Überstunden Weihnachtsfeiern
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