MÖCHTEST DU ETWAS IN UNSEREN APOTHEKEN AM POINT OF SALE BEWEGEN UND HOCHWERTIGE SORTIMENTE VERKAUFEN?

Wir suchen ab sofort im Großraum Ostdeutschland (PLZ 01 · 02 · 03 · 04 · 06 · 07 · 08 · 09 · 39), in unbefristeter Festanstellung einen PROMOTION- UND MARKEN MANAGER IM AUSSENDIENST (W/M/D).

Hager Pharma ist ein erfolgreiches, innovatives und inhabergeführtes Vertriebs- und Marketingunternehmen. Wir beliefern seit 2008 den gesamten Pharmamarkt in Deutschland und Österreich mit modernen OTC-Produkten aus den Bereichen Gesundheit, Lifestyle & Ästhetik.

Auch in diesem Jahr wurde Hager Pharma mit den Great Place To Work Siegeln ausgezeichnet und ist einer der besten Arbeitgeber Deutschlands!

• Aktiver Verkauf und enge Betreuung des vorhandenen Kundenstamms sowie Apotheken Neukunden Akquise
• Verantwortung für die Umsatz- und Distributionsziele im zugewiesenen Verkaufsgebiet
• Vorbereitung und Führung von qualitativen Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen
• Aktive B2C Endverbraucher Promotion Aktivitäten in stark frequentierten Apotheken im Großraum Ostdeutschland und Berlin
• Eigenständige Tourenplanung und Organisation
• Verantwortung von qualitativen Beratungsgesprächen zur optimalen Warenpräsentation
• Durchführung von motivierenden PTA-Produkt- und Verkaufsschulungen am POS
• Täglich schlanke administrative Aufgaben/CRM

• Abgeschlossene kaufmännische, pharmazeutische Berufsausbildung oder Erfahrungen im Bereich Promotion
• Begabung und Freude andere Menschen zu begeistern
• Affinität zum Wachstumsmarkt „Gesundheit aus der Apotheke“
• Hohe Eigenmotivation sowie handwerkliches Geschick
• Freundliches, sicheres und authentisches Auftreten
• Ausgeprägtes Beratungs- und Motivationstalent
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Spaß an ausgedehnten Reisetätigkeiten im Außendienst
• Sehr gute Organisation im Homeoffice

• Leistungsorientierte Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Prämien
• Eigenständige und herausfordernde Tätigkeiten mit viel Freiraum und Perspektive
• Familiäres Betriebsklima
• Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten / Regelmäßige externe und interne Fortbildungen / Führungskräfteentwicklung
• Eine gehobene Ausstattung (Dienstfahrzeug – auch zur Privatnutzung) inklusive modernem IT-Equipment
• Wöchentlicher Obstkorb
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenfreie Parkplätze / Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV
• Abgabefreier Sachbezug
• Firmenwagen/ Firmenfahrrad
• Geschenke zu besonderen Anlässen wie Geburtstagen, Hochzeiten etc.
• Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege, Eigenverantwortung
• Dynamisch wachsendes Unternehmen
• Intensive Einarbeitung
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Stammtisch)
• Internationales Umfeld
• Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche
• Eine sehr gute Work-Life-Balance
• 13. Monatsgehalt / Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld / Jahresbonus
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge / Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit / Homeoffice / Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität
• Bezuschussung für KiTa o.ä.
• Karriere- / Aufstiegschancen