VESTNER Aufzüge GmbH ist ein inter­natio­nal tätiges Unter­nehmen mit Haupt­sitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Auf­zugs­bau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kunden­orien­tierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolg­reichsten mittel­ständischen Aufzugs­unter­nehmen mit über 10.000 natio­nalen und inter­natio­nalen Kunden ist.

Für die Region Nord (Berlin, Bremen, Hannover, Hamburg) suchen wir einen:

Technischen Spezialisten / Einsteller (m/w/d) für Aufzugsanlagen

• Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Werks­abnahmen (TÜV / DEKRA)
• Durchführen der BGV-A3-Messungen
• Übergeben der Aufzugs­anlage an den Service
• Anleiten bzw. Kontrollieren von Subunter­nehmern in fach­licher und tech­nischer Hinsicht
• Elektrische sowie mechanische Einstell- und Montage­arbeiten an Aufzugs­anlagen
• Fehlersuche und -‍behebung sowie Notfall­ein­sätze im Bundes­gebiet
• Mitwirken an Entwicklungs­arbeiten
• Realisieren erforderlicher Dokumentations- und Rapport­funktionen
• Fachlich kompetentes Zusammenarbeiten mit dem technischen Büro, anderen Fach­ab­teilungen und externen Liefe­ranten bei der tech­nischen Realisierung von Projekten
• Gewährleisten der Einhaltung von Sicher­heits­vor­schriften
• Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Bau­stellen­überwachung
• Kontrollieren von Material­lieferungen
• Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiter­belastung an den Schadens­verursacher
• Übergeben der Aufzugsanlage an den Auftrag­geber
• Einhalten der vorgegebenen Budget- und Termin­planung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen bzw. elektro­mecha­nischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich Steuerungs- und Regel­technik
• Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) von Vorteil
• Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugs­bau wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeits­organisation
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Kunden­orientierung
• Hohe Belastbarkeit und Zuver­lässigkeit
• Reisebereitschaft
• Gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) zwingend erfor­derlich

• Mitarbeiter­park­plätze
• Tätigkeit in einem motivierten Team
• Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
• Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
• Weiter­bildungs­maß­nahmen
• Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
• Flache Hierarchien
• Familiäres Betriebsklima
• Über­tarif­liche Bezahlung
• 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
• Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung