Wir suchen ab sofort eine*n ambitionierte*n Clinical Research Coordinator (f/m/d) als unsere wissenschaftliche Schnittstelle zu dermatologischen Studienzentren, akademischen Partnern (z. B. Charité) und pharmazeutischen Kooperationspartnern. Du koordinierst Studienprojekte mit einem klaren Ziel: die wissenschaftliche Validierung und klinische Integration unserer digitalen Medizinprodukte in der Dermatologie.

Tätigkeiten

• Planung, Koordination und Durchführung von Pilot- und Validierungsstudien.
• Erstellung von Studienprotokollen und ethischen Anträgen.
• Schnittstelle zu Sponsoren, Studienzentren und Forschungspartnern.
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen.
• Aufbau und Pflege klinischer Partnerschaften mit Universitätskliniken, Forschungseinrichtungen und Pharmaunternehmen.
• Wissenschaftliche Kommunikation mit relevanten Stakeholdern.
• Repräsentation auf Konferenzen, in Publikationen und gegenüber Partnern.
• Vorbereitung und Begleitung von Monitorings bzw. Audits / Inspektionen.
• Beratung von Tech- und Produktteams zur klinischen Relevanz neuer Features.
• Schulung interner Teams in dermatologischen Themen und Studienmethodik.
• Aktive Mitgestaltung von wissenschaftlichen Publikationen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Medizin, Bio- und Naturwissenschaften oder Berufsausbildung in verwandten gesundheitsbezogenen Bereichen.
• Promotion von Vorteil.
• Nachweisbare Erfahrung (mind. 2 Jahre) in der Koordination von wissenschaftlichen, interdisziplinären Verbundprojekten im dermatologischen Umfeld,, idealerweise mit Fokus auf inflammatorische Erkrankungen.
• Idealerweise aktiv in einem dermatologischen Studienzentrum tätig (z. B. Universitätsklinik) – Teilzeitmodell bei uns möglich.
• Erfahrung mit der Umsetzung von klinischen Studienprojekten (Design, Ethikanträge, Durchführung, Analyse).
• Versierter Umgang mit englischsprachigen Dokumenten / Studienprotokollen / Korrespondenz.
• Affinität für digitale Gesundheitslösungen und innovative Therapiekonzepte.
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte adressatengerecht zu vermitteln – intern wie extern.

Bewerbungsprozess

• Ergänze Deine Bewerbung (CV) um die Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Verfügbarkeit
• Unser HR-Team nimmt deine Bewerbungsunterlagen entgegen
• Erstes Interview mit unserem HR-Manager
• Zweites Interview mit Nia Health
• Dein Start bei Nia Health!