Regionale Personalleitung (m/w/d)

10178 Berlin

Firmenprofil

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Unternehmen im Bereich Health Care / Life Science mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Personalleitung (w/m/d) für die operative Verantwortung mehrerer Standorte einer Region in Berlin. Im Fokus der Position liegt die professionelle Betreuung der Führungskräfte an den Standorten in den zentralen Aufgaben der Personalwirtschaft.

Fakten

Referenznummer BRG1-17638
Ort Berlin

Aufgabengebiet

Verantwortung des Personalmanagements für mehrere Standorte einer Region
Disziplinarische und fachliche Führung von 10 Mitarbeitenden
Sicherstellung der gesamten operativen Personalarbeit auf Basis einheitlicher Prozesse und Standards
Professioneller Berater (w/m/d) für die Führungskräfte an den jeweiligen Standorten in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Entwicklung und Steuerung operativer HR-Kernprozesse zur Optimierung des Personalmanagements in der Region
Initiierung, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenpartnern anderer Ressorts wie Controlling, Servicecenter Personal sowie der Personal- und Organisationsentwicklung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanten Schwerpunkten (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaft) oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement in Unternehmensstrukturen mit mind. 1.000 Mitarbeitenden, davon einige Jahre in Führungsverantwortung (kann auch in der Funktion einer Teamleitung sein)
Erfahrung in der professionellen Betreuung des Managements / von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen (keine Voraussetzung)
Fundierte Kenntnisse der gesamten Palette des HR-Instrumentariums einschließlich Arbeits- und Tarifrecht
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, SAP-HR, Tools zur Personaleinsatzplanung)
Fließende Deutschkenntnisse auf C1/C2 Level sind Bedingung

Kontakt

Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese interessante und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-12@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage.

Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.

VIRES CONFERRE GmbH

10178 Berlin

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