• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Park­möglichkeit
• Vergünstigung im ÖPNV („Jobticket“)

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Dienstposten bieten eine Übernahme- bzw. Entwicklungs­möglichkeit bis zur Besoldungs­gruppe A 14.

Nähere Informationen zur Vergütung für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/.

• Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung einer inter­disziplinären Einheit an zwei Stand­orten mit aktuell 16 Mitarbeitenden
• Fachliche und organisatorische Verantwortung ein­schließlich strategischer und operativer Steuerung aller Aufgaben des Sach­bereichs Innerer Dienst unter Berück­sichtigung von Wirtschaft­lichkeit, Nachhaltig­keit und Nutzer­bedarfen, darunter ins­besondere:
  • Zentrale Infrastruktur, wie z. B. Bibliothek, Besucher­management, Fuhr­park, Post­stelle und Waren­annahme
  • Interne Servicedienstleistungen, u. a. infra­strukturelles Gebäude­management (IGM), Reinigung, Abfall­entsorgung, Winter­dienst und Schließ­dienst
  • Fuhrpark- und Immobilien­management
• Weiterentwicklung von Flächen- und Nutzungs­konzepten
• Ansprechperson für interne und externe Stake­holder (z. B. Behörden­leitung, Fach­bereiche, Ministerien, Immobilien Freistaat Bayern und externe Partner)
• Initiierung und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungs­projekten
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung der Dienst­stelle Oberschleißheim (Neubau­projekt)

• Beamtin / Beamter (m/w/d) (Laufbahn­befähigung) der dritten Quali­fikations­ebene der Fachlauf­bahn Verwaltung und Finanzen in einem aktuellen Statusamt der Besoldungs­gruppe A 12 und höher
• Überdurch­schnittliche Beur­teilungen mit bereits ausge­sprochener Eignung zur Modularen Quali­fizierung für Ämter ab A 14 nach Art. 58 Abs. 5 Nr. 2 LlbG
• Fähigkeit zur kooperativen und kollegialen Führung durch Gestaltung eines vertrauens­vollen Umgangs mit den Mitarbeitenden und deren Ein­bindung bei der Aufgaben­umsetzung
• Mehrjährige Führungs­erfahrung in einer vergleich­baren Position
• Erfahrung in der Projekt­arbeit erwünscht
• Fundierte Kennt­nisse in den Bereichen Vergabe-, Haus­halts- und Vertrags­wesen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungs­fähigkeit, Entscheidungs­stärke und Verantwortungs­bewusstsein
• Bereitschaft zu Dienst­reisen vorwiegend an die LGL-Stand­orte in Bayern
• Hohe Eigen­initiative, analytisches Denken und Freude an konzeptioneller Arbeit, bei welcher Sie Ihre eigenen Ideen ein­bringen können
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau C1 nach GER)