Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Verstärken Sie das Technologietransferzentrum (TTZ) Nürnberger Land „Smart People | Smart Production“ am Standort Lauf a. d. Pegnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

im neuen Forschungs- und Transferfeld „Beitrag von Makerspaces zur Berufsorientierung“.

• Weiterentwicklung, Gestaltung und Aufbau zweier neu gegründeter Makerspaces
• Kooperation mit Praxispartnern, die an den Makerspaces beteiligt sind (v. a. regionale Unternehmen, Verbände, Berufsberatung, Schulen)
• Unterstützung von Kommunen im Landkreis bei der Implementierung und Evaluation eigener Makerspaces (Beratung, wissenschaftliche Begleitung, Qualifizierung)
• Mitwirkung bei der Entwicklung des neuen Forschungsprogramms „Einsatz und Wirksamkeit von Makerspaces in der Berufsorientierung“
• Identifikation geeigneter Förderlinien und Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium aus den Bereichen Wirtschafts-, Berufs- oder Technikpädagogik bzw. Bildungswissenschaften
• Eine Berufsausbildung im Bereich Metall oder Holz wird begrüßt
• Sie kombinieren ausgeprägten Pragmatismus mit wissenschaftlichem Anspruch
• Sie besitzen Erfahrung im Organisations- und Projektmanagement, erweiterte Kenntnisse über die Methoden der empirischen Sozialforschung sowie grundlegende Kenntnisse im deutschen Berufsbildungssystem
• Sie beherrschen digitale und analoge Werkzeuge und können Jugendliche für kreative und technische Projekte begeistern, insbesondere zur Berufsorientierung
• Ein sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit den Kooperationspartnern, proaktives und selbstständiges Handeln, kreatives Denken (z. B. bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Projekts) sowie Lernbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab

• Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
• Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen
• Ein speziell auf die Neubeschäftigten zugeschnittenes Willkommensprogramm

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.