Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Metering GmbH in Ansbach suchen wir ab 01.09.2025 einen:

Product Conformity Engineer (m/w/d)

• Sie verantworten die Sicher­stellung der Produkt­konformität des Produkt­portfolios, sind Ansprech­partner (m/w/d) für die Orga­nisation bezüglich Produkt­konformitäten und organisieren die ent­sprechenden Aktionen.
• Sie verwalten bzw. monitoren alle erfor­der­lichen Dokumen­tationen und Bewer­tungs­aktivitäten, um die Konfor­mität des gesamten Produkt­portfolios mit den notwendigen harmoni­sierten Standards, Regularien sowie techni­schen Spezi­fikationen nachzuweisen.
• Sie verantworten die kontinu­ierliche Ver­besserung eines Prozesses, der den Umgang mit Produkt­konformität in der Orga­nisation beschreibt.
• Sie kümmern sich um das Tracking relevanter harmoni­sierter Standards, Regularien sowie techni­scher Spezi­fikationen, initiieren nötige Aktionen aus den erkannten Änderungen und halten die Produkt­konformitäts­erklärungen auf dem aktuellen Stand.
• Sie involvieren und koordinieren die not­wendigen Diszi­plinen in der DM-Orga­nisation, um einen globalen Produkt­konformitäts­ansatz sicherzustellen.

• Sie haben einen techni­schen Hinter­grund, sind Tech­niker (m/w/d) bzw. haben ein techni­sches Studium o. Ä. erfolg­reich abge­schlossen.
• Sie bringen mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich R&D mit, besten­falls im Bereich Produkt­konformität.
• Sie handeln ziel- und team­orientiert, verfügen über hohe soziale Kom­petenz und sind stressresistent.
• Gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie Offen­heit gegen­über inter­nationaler Zusammen­arbeit setzen wir voraus.
• Sie verfügen über die nach­haltige Moti­vation, sich in Vor­schriften, Gesetze etc. einzu­arbeiten, um diese am Objekt anwendungs­reif umzu­setzen und zu ver­mitteln.

• Workation
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.