MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT steht für Technologieberatung sowie IT-, Engineering- und Entwicklungsdienstleistungen. Mit über 850 Mitarbeitenden gestalten wir in den Branchen Automotive, Defense und Aerospace die Innovationen von morgen. Von unseren Standorten in Bayern und Baden-Württemberg agieren wir deutschlandweit und betreuen zahlreiche internationale Kundenprojekte. Langfristige Partnerschaften und komplexe Entwicklungsprojekte prägen unsere Arbeit. Von der Idee bis zur Serienreife machen wir Innovation planbar. Grundlage dafür ist ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es "passion for life cycle".

• Konzeption, Entwicklung und Inbetriebnahme projektspezifischer Testsysteme
• Umsetzung von Systemanforderungen in standardisierte 19“-Rack-Lösungen
• Definition und Anpassung von Schnittstellen zwischen Hardwaremodulen
• Auswahl geeigneter Messgeräte, Komponenten und Materialien für Testsysteme
• Erstintegration und Inbetriebnahme von Prototypen
• Erstellung technischer Dokumentationen, Prüfspezifikationen und Anleitungen
• Überarbeitung bestehender Testsysteme zur Obsoleszenzbereinigung und Optimierung
• Unterstützung von Anwendern bei Produktions-Tests, Fehlersuche und Störungsbehebung

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Elektrotechnik, Mechatronik, Nachrichtentechnik, Technische Informatik oder eine vergleichbare technische Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) in Hardwareentwicklung oder Hardwarekonfiguration
• Sicherer Umgang mit Versionsverwaltungssystemen und Änderungsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Kenntnisse in SAP ERP oder PLM-Systemen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in der Messtechnik; Erfahrung in HF-Messtechnik wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen