• sinnstiftend, interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist bundesweit einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung. Wir beschäftigen rund 3.600 Mitarbeitende an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart und in verschiedenen Regionalzentren in ganz Baden-Württemberg.

Wir suchen am Standort Stuttgart für unser Regressreferat zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen

Mitarbeiter (m/w/d) in der Regress-Sachbearbeitung

• Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen für Schadensersatzansprüche bei Personenschäden im Bereich Sozialversicherungsregress (Haftung, Kausalität, Übergangsfähigkeit, Schadensanmeldung und Durchsetzung)
• Bearbeiten von Regressfällen
• Führen von schriftlichen und mündlichen Regulierungsgesprächen mit Haftpflichtversicherern
• Berechnung und Durchsetzung von Abfindungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst (Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in FH) oder ein erfolgreich abgeschlossenes rechts-, sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium (Wirtschaftsjurist, Diplomjurist etc.)
• Gute Kenntnisse im Zivilrecht insbesondere im Personenschadensrecht
• Interesse und Freude am Umgang mit medizinischen Unterlagen
• Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Sprachgewandtheit
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit digitalen Arbeitsmethoden
• Freundliches und souveränes Auftreten

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
• Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung im Angestelltenverhältnis in Entgeltgruppe 9b-c TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis in A 10 LBesO mit entsprechenden weiteren Aufstiegsmöglichkeiten. Die Stelle eignet sich auch für Berufseinsteiger.
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket bzw. Deutschland-Ticket

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

• Eine gründliche Einarbeitung in den Aufgabenbereich mit Ansprechpartner vor Ort
• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing sowie Homeoffice-Dienstvereinbarung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine