Sie sind ein Organisations­talent, leiten gerne ein großes Team und bringen eine Leiden­schaft für Musik, Sprache und Bewegung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen zum 01.11.2025 eine

Leitung (m/w/d) für unsere Kindertages­stätte Stöhrerweg

in Vollzeit und bis Entgeltgruppe S 16 TVöD.

Die Kita Stöhrer­weg betreut täglich rund 100 Kinder in sechs Gruppen, die in einen Krippen- und Kindergarten­bereich aufgeteilt sind. Es wird im teiloffenen Konzept sowohl mit verlängerten Öffnungs­zeiten als auch ganztags gearbeitet.

Bei uns wird es nie langweilig, denn unser großer Garten und Bewegungs­raum, die zahlreichen unterschiedlichen Aktivitäts­räume und großen Flure geben den Kindern viel Platz für jede Menge Action und zur Auslebung von kreativen neuen Ideen. Gemeinsam beim Musizieren die Sprache entdecken, neue Instrumente ausprobieren oder auch neue Sport­übungen kennenlernen gehören zum Alltag dazu, damit eine ganz­heitliche Entwicklung der kognitiven und sozial-emotionalen Entwicklung der Kinder geschaffen wird.

In Ihrer Rolle als Leitung sind Sie nicht nur Teil des pädagogischen Alltags, sondern auch zentraler Gestalter der Einrichtung:

• Sie führen ein engagiertes Team aus rund 20 Fachkräften und gestalten gemeinsam den Kita-Alltag.
• Sie begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, fördern ihre individuellen Lern­prozesse und schaffen Raum für Entfaltung.
• Sie verantworten die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiter­entwicklung unseres pädagogischen Konzepts.
• Sie begleiten neue Familien beim Ankommen in der Kita und sorgen für eine gelingende Erziehungs­partnerschaft.
• Sie wirken aktiv an der Personal­entwicklung, an der Qualitätssicherung und an der Weiter­entwicklung der Einrichtung mit.
• Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und pflegen Kooperationen im sozialen Umfeld sowie mit externen Fachstellen.
• Um all diesen Aufgaben gerecht zu werden, arbeiten Sie in einem Leitungs­team, bestehend aus Ihnen sowie den zwei Bereichs­leitungen Krippe und Kindergarten.

Für Ihre Leitungsaufgaben stehen Ihnen 16 Wochenstunden außerhalb des Gruppen­dienstes zur Verfügung – so bleibt genügend Raum für Führung, Konzeptarbeit und die strategische Weiter­entwicklung Ihrer Kita.

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studien­gängen Sozialmanagement oder Sozial­pädagogik bzw. einen vergleichbaren Studien­abschluss oder Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder Sie haben eine vergleichbare Weiter­bildung
• mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung im Kitabereich und idealerweise Erfahrungen als Einrichtungsleitung oder Stellver­tretung
• wünschenswerterweise eine Weiterbildung im Bereich Musik­erziehung, Bewegungs­erziehung oder Sprache oder anderweitig vergleichbare Erfahrungen
• Sie arbeiten sich strukturiert und schnell in Verwaltungs­abläufe ein und verfügen über Moderations- und Verhandlungs­geschick
• ein fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung
• Sie sind bereit, sich weiterzu­entwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinder­betreuung ergeben, aktiv mitzu­gestalten
• Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitar­beitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereit­schaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiter­entwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegen­zug jedoch auch viel zurück.

Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeits­umfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, eine positive Grund­haltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheits­förderung – alles selbstverständlich bei uns. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächertes internes Fortbildungs­programm, bei dem für alle etwas dabei ist.

Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwaltungs­mitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen regelmäßiges Leitungs­coaching für Ihre Weiter­entwicklung an.