• ein Arbeitsverhältnis mit Eingruppierung in S13
• ein herausfordernder, abwechslungsreicher, interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz, der eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten zulässt
• Vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte und dem Träger
• Interne und externe Fortbildungen sowie Leitungs-Coaching
• flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Altersvorsorge (ZVK)
• Firmenfitnessprogramm Hansefit
• Dienstradleasing Jobrad
• Zuschuss Deutschland-Ticket Job
• Gewährung Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• individuelles Onboarding mit Einführungstagen für neue Mitarbeiter

Als Ständige Stellvertretende Leitung der Kath. Kindertagesstätte St. Josef in Kehl tragen Sie maßgeblich zur pädagogischen und organisatorischen Weiterentwicklung der Einrichtung bei. In enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung der Kindertagesstätte bewahren Sie den Überblick über die Ausrichtung der pädagogischen Arbeit und gestalten diese mit Ihrer Führungspersönlichkeit aktiv mit. Sie verstehen sich als mitgestaltende Führungskraft, die pädagogische Qualität nicht nur sichert, sondern gemeinsam mit dem Team stetig weiterentwickelt – auf Augenhöhe, mit Mut zu Veränderung und einer klaren Haltung zu Beteiligung, Vielfalt und Kindzentrierung. In Ihrer Rolle begleiten Sie das Team in einem Klima des Vertrauens, fördern Selbstverantwortung und setzen Impulse für eine agile, reflektierte und dialogorientierte Praxis.
Bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für die gesamte Kindertagesstätte. Engagiert und innovativ bewältigen Sie die täglichen Anforderungen, die der Kita-Alltag mit sich bringt. In schwierigen Situationen können sie Prioritäten setzen. Sie bringen sich wertschätzend mit Ihrer Person und Ihren Kompetenzen in die tägliche Arbeit ein.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Pädagogische, personelle, administrative und wirtschaftliche Mitverantwortung für die Kindertagesstätte
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Kooperation und enge Zusammenarbeit mit dem Träger, den Erziehungsberechtigten und verschiedenen Kooperationseinrichtungen und Institutionen
• Administrative Aufgaben inkl. monatliche Abrechnung, Einzug der Elternbeiträge
• Pädagogische Mitarbeit im Gruppendienst
• Förderung einer lernenden Teamkultur und Begleitung von Reflexionsprozessen
• Entwicklung von teaminternen Fortbildungsformaten, kollegialer Beratung und Feedbackkultur
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer partizipativen und kindzentrierten Pädagogik
• Aktive Beteiligung an agilen Steuerungsprozessen innerhalb des Teams und in der Leitung
• Erstellen von Dienstplänen
• Führen von Personalgesprächen gemeinsam mit der Einrichtungsleitung

• Abgeschlossene, pädagogische Ausbildung, Studienabschluss in Sozialer Arbeit/Pädagogik der Kindheit oder einen vergleichbaren Abschluss (Anerkennung als Fachkraft nach § 7 KitaG)
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• Eine klare pädagogische Haltung, die von Wertschätzung, Empathie, Vielfaltssensibilität und konsequenter Orientierung am Kind geprägt ist
• Einstehen für Chancengleichheit und Partizipation
• Eigeninitiative, Teamgeist und Freude an der Arbeit
• Kooperativer Führungsstil 
• Offenheit für agile Führungs- und Organisationsansätze
• Freude daran, pädagogische Prozesse kritisch zu hinterfragen, weiterzudenken und gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln
• Bereitschaft, Verantwortung zu teilen, Mitarbeitende zu fördern und Räume für selbstorganisiertes Arbeiten zu schaffen
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie Verantwortungsbereitschaft
• Positive Haltung gegenüber unseren Kindern und Eltern und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern, Kindern sowie deren Familien einzugehen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen