GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Der Bereich Solar & Energy bei GOLDBECK plant, installiert und betreibt Photovoltaikanlagen, um Immobilien nachhaltig mit eigener erneuerbarer Energie zu versorgen. Dabei bietet das Team ganzheitliche Lösungen von der Konzeption über den Aufbau bis zum laufenden Monitoring und Service.

Fachplaner / CAD-Planer (m/w/d) Photovoltaik

• Softwareunterstützte Planung von Photovoltaik-Anlagen inklusive Machbarkeitsprüfung
• Unterstützung bei der Entwicklung wirtschaftlicher Energieautarkie-Konzepte (Grundlagenermittlung, Bedarfsanalyse, Wirtschaftlichkeitsprognose)
• Auslegung von PV-Anlagen und Batteriespeichern
• Erstellung von Massenabruflisten, Anlagendokumentationen und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Komponenten (Module, Wechselrichter, Speicher etc.)
• Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der Montage und externen Partnern

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Energiemanagement oder abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker / Elektromeister (m/w/d) oder vergleichbar
• Alternativ: mehrjährige Berufserfahrung in der PV-Anlagenplanung
• Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE, EEG etc.)
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.