Die HNVG gewährleistet Versorgungs­sicherheit für über 300.000 Bürger und Unternehmen in Heilbronn und in der Region. Wir sind ein verlässlicher Partner für über 40 Städte und Gemeinden, wenn es um Ingenieur­dienst­leistungen, Erdgas, Wärme, Wasser oder ums Abwasser geht.

Dabei tun wir weit mehr, als die Region mit Energie zu versorgen: Wir sind ein wichtiger Auftrag­geber für die heimische Wirtschaft. Konsequent setzen wir auf den Einsatz energie­sparender Technologien und den Ausbau regenerativer Energien. Über 300 Menschen haben bei uns einen sicheren Arbeits- und Ausbildungs­platz und wir unter­stützen viele Vereine aus Sport, Kultur und sozialen Bereichen.

Wir sind für Sie da – in der Region – für die Region! Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!

• Leitsystembasiertes Überwachen, Steuern und Regeln der Anlagen und Netze in der Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung
• Bewerten von Störungssituationen und Unregelmäßigkeiten im Netz
• Entscheiden, Bearbeiten und Veranlassen der erforderlichen Maßnahmen zur Störungs­beseitigung
• Telefonische Störungsannahme und Koordination der Entstörungsdienste
• Durchführen von Tätigkeiten der Leit- und Meldestelle gemäß DVGW-Arbeitsblatt GW 1200
• Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene, technische Berufsausbildung – elektronische Kenntnisse / Ausbildung von Vorteil
• Berufserfahrung in der Energie- und Wasserversorgung wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie klare Ausdrucksweise
• Motivierte, team- und kundenorientierte Persönlichkeit
• Selbstständiger, zuverlässiger und präziser Arbeitsstil
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis und Vergütung nach den Vorschriften des TV-V, zzgl. 13. Gehalt
• Work-Life-Balance
• Abwechslungsreiche Tätig­keiten in einem engagierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien
• Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Alters­vorsorge, Zuschuss zum Deutschland­ticket, Bike-Leasing
• Eine umfassende Einarbeitung mit regel­mäßigen Fort- und Weiter­bildungen
• Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Gesund­heitstage
• Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung mit Diensthandy und Dienst­laptop
• Mitarbeiterrabatt im Corporate-Benefits-Programm