Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Mitarbeiter (m/w/d) Instandhaltung
Job-ID 81495

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen, elektronischen und mechanischen Anlagen der Haus- und Betriebstechnik sowie am Maschinenpark
• Analyse und Behebung von Störungen an elektrischen, elektronischen und mechanischen Systemen inklusive fachgerechter Dokumentation
• Anfertigung, Änderung und Erweiterung von Installationen an Bauteilen, Vorrichtungen, Maschinen und Gebäuden
• Betreuung und Koordination von Fremdfirmen (Einweisung, Kontrolle und Abnahme der Arbeiten)
• Betreuung der Außenanlagen sowie der Regenwasser- und Abwasseranlagen
• Betreuung sämtlicher Gebäudezugehörigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Industrieelektronik, Elektronik für Betriebstechnik, Anlagenelektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und technischen Anlagen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und handwerkliches Geschick
• Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.