Trainee im Bereich Organisation (m/w/d)

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Über unsFür die Sparkasse Zollernalb engagieren sich rund 530 Beschäftigte. Wir gehören zu den eigenkapitalstärksten Sparkassen Baden-Württembergs und bieten unseren Kunden umfassende und individuelle Beratung sowie kompetente Begleitung bei Ihren Finanzierungsthemen. Als lokal verwurzeltes Finanzinstitut übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung für die Menschen und die regionale Wirtschaft.AufgabenSie lernen die unterschiedlichen Aufgaben verschiedener Bereiche innerhalb der Abteilung Organisation kennen. Übernahme von Teilaufgaben und kleineren Projekten in ausgewählten Themenbereichen (z. B. Optimierung von Prozessabläufen, IT-Themen und Themen aus dem Bereich Vorstandsstab) sowie Unterstützung im Tagesgeschäftselbstständige Bearbeitung von Handlungsalternativen/LösungsansätzenEin Traineeplan steuert Ihre Einsätze und berücksichtigt dabei auch Ihre Interessen.Sie übernehmen eigene Aufgaben und damit auch Verantwortung.Wir qualifizieren Sie weiter und Sie haben die Chance, persönlich und fachlich zu wachsen.Profilerfolgreicher Abschluss Bankbetriebswirt/in oder Abschluss eines vergleichbaren Studiumsausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Arbeiten, hohe EigeninitiativeZuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeithohe digitale Kompetenz, insbesondere gute Kenntnisse in Microsoft Officebei einer Teilzeitbeschäftigung ist ein Beschäftigungsumfang von mindestens 80% erforderlich. Wir bietenEin unbefristeter Arbeitsvertrag, der Flexibilität und Familienfreundlichkeit bietet.Ein krisensicherer Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden unterstützt und fördert.Abwechslung und Eigenverantwortung in einem motivierten Team.Die Option, von überall zu arbeiten, da mobiles Arbeiten bei uns selbstverständlich ist.Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche, persönliche und methodische Entwicklung fördern.Eine attraktive Bezahlung nach TVöD-S, die bis zu 14 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen umfasst.Eine umfassende Altersvorsorge, die überwiegend betrieblich finanziert wird.32 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit, ein Sabbatical zu finanzieren.Weitere Leistungen, wie z.B. Dienstrad, Zuschuss zu öffentlichem Nahverkehr, Gesundheitsmanagement und vieles mehr.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt. KontaktNoch Fragen?Dann wenden Sie sich bitte an Mike Gekeler, Leiter Organisation, Telefon 07433 13 – 7281 oder an Sandra Wagner, Personalreferentin, Abteilung Personal, Telefon 07433 13-7520.

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