Personal-Controller - Senior (m/w/d)

97980 Bad Mergentheim

Let's do IT! Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du: erstellst und überwachst das jährliche Personalkostenbudget, führst Forecasts und Hochrechnungen durch, analysierst Abweichungen und entwickelst fundierte Handlungsempfehlungen. entwickelst und pflegst relevante HR-Kennzahlen, erstellst Reports für Fachbereiche und Führungskräfte, führst Analysen durch und stellst Entscheidungsgrundlagen für die Personalsteuerung bereit. berätst Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen, bewertest Personalmaßnahmen hinsichtlich ihrer Wirtschaftlichkeit und begleitest die Einführung neuer Instrumente aus betriebswirtschaftlicher Perspektive. entwickelst die HR-Reporting- und Controlling-Prozesse weiter, automatisierst Abläufe, optimierst den Einsatz von HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors, BI-Tools) und sicherst eine hohe Datenqualität. arbeitest eng mit Fachbereichen, der HR-Abteilung und dem Finanzbereich zusammen, um eine effiziente Personalplanung und -steuerung zu gewährleisten. Bring IT on! Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du: hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal. bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Personalcontrolling mit. verfügst über fundierte Kenntnisse in Personalkostenplanung, Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen. hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Power BI und PowerPoint) sowie gute SAP-Kenntnisse (CO, FI, SAC, HR1). bist ergebnisorientiert, pragmatisch, präzise, IT-affin, trittst souverän auf und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Get IT and be happy! Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten Mobile Working (bis zu 80%) 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig) Variable Vergütung Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern) Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) Moderne Arbeitsmittel Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum) Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten Karriereprogramme und -perspektiven Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth Unterstützung bei externen Weiterbildungen Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur Mitarbeitenden- und Kulturevents Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits) Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen JobRad und JobTicket Angebot der Betriebskrankenkasse Würth

Eine Stellenanzeige von Joobel

Würth IT GmbH

97980 Bad Mergentheim

Permanent Link

Hier bewerben

Weitere Jobs der Firma Würth IT GmbH in der Region

Spezialist für Finanzen und Abrechnung (m/w/d)

Let s do IT Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du automatisierst und optimierst Prozesse im Bereich Abrechnungen und Controlling im SAP FI/CO. bist für dein Spezialgebiet Leistungserfassung, ...