Momentaufnahme von Ihrem Tag
Nach einer fundierten fachlichen Ausbildung erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit ständig neuen Herausforderungen. Sie werden teilweise direkt mit Kunden in Kontakt stehen und die Koordination von Unterlieferanten während kurz- bis mittelfristigen Stillständen übernehmen. Eigenverantwortliches Handeln und die Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen zu treffen, sind ebenso Teil Ihrer Aufgabe wie ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein - sowohl für sich selbst als auch im Team und gegenüber den Kunden.
Darüber hinaus zählt die Unterstützung der Projektleitung zu den wesentlichen Aufgaben.
Wie Sie etwas bewirken können

• Service- und Gewährleistungstätigkeiten: Durchführung und Überwachung von Service- und Gewährleistungstätigkeiten in kleineren und mittleren Teams in Netzstabilisierungsanlagen (FACTS) im elektromechanischen Umfeld von Hochspannungsgleichstromübertargungsanlagen (HVDC), sowohl im Bereich der Leistungselektronik als auch der funktionsrelevanten Nebenanlagen (Ballance of Plant; BoP)
• Koordination und Abstimmung: Koordinierung der Baustellenabläufe und Wartungsstillstände in enger Abstimmung mit Projektleitung, Endkunden, ggf. auch Unterlieferanten, sowohl organisatorisch als auch terminlich
• Serviceeinsätze: Vor- und Nachbereitung von Serviceeinsätzen in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung. Erstellung, Verfolgung und Dokumentation von Wartungs- und Gewährleistungsarbeiten sowie Änderungen
• Sicherheits- und Umweltbewusstsein: Sicherstellung und konsequente Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz im Rahmen der geltenden Gesetze und Regelungen, bzw. der jeweiligen Kundenvorschriftten
• Wartungsarbeiten und Begutachtungen: Durchführung/Koordination/Beaufsichtigung von Wartungsarbeiten und Anlagenbegutachtungen in verschiedenen Anlagen, Ländern und Zielsetzungen im Rahmen von Angebotsprojekten
• Persönliche Kompetenzen: Arbeit in unterschiedlichen Teams und Bereitschaft zu kurzfristigen Einsätzen in verschiedenen Ländern und Projekten

Was Sie mitbringen

• Berufsausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z.B. Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Industrieelektriker/in) und mehrjährige Erfahrung im Anlagen- oder Schaltanlagenbau. Kenntnisse von Montagetechniken von HV-Freiluftanlagen sind von Vorteil.
• Führung und Teamarbeit: Erste Erfahrungen im Führen von kleinen Teams sind wünschenswert. Hohe Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Service- und Kundenorientierung werden erwartet.
• Sicherheits- und Umweltbewusstsein: Kenntnisse und Erfahrungen in Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie deren Umsetzung. Schwindelfreiheit und Trittsicherheit bei Arbeiten auf Hubarbeitsbühnen und Gerüsten sind erforderlich.
• Reisebereitschaft: mittelfristige Einsätze im Inland und Ausland sowie kürzere, weltweite Dienstreisen. Teilnahme an Rufbereitschaften und Besitz einer Fahrerlaubnis (Klasse B oder vergleichbar) sind notwendig.
• Sprachkenntnisse und interkulturelle Kompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Ansprechpartnern sind sehr willkommen.
• Weiterentwicklung und Engagement: Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung (technisch, organisatorisch und ggf. sprachlich) und Entwicklung innerhalb der Organisation. Mitgliedschaft in einem hochmotivierten Team, um einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende und Versorgungssicherheit zu leisten. Abarbeiten der Aufträge in unterschiedlichen, zugeteilten Fokus-Regionen (sofern möglich wohnortbezogen).

Über das Team
Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, die veraltete
Infrastruktur und die zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Aber auch die
bestehenden Netze benötigen die Umrüstung und Erneuerung, um die Energiewende zu
unterstützen.
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.
Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.
Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
https://jobs.siemens-energy.com/jobs
#RPO