Die STORK – Gruppe ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit ca. 450 Mitarbeitern im Bereich Entsorgung / Recycling mit Hauptsitz in Magdeburg und weiteren Standorten in Deutschland. In besonderem Umfang befasst sich das Unternehmen mit der Aufbereitung von mineralischen Abfällen. Hierzu betreibt STORK diverse Aufbereitungsanlagen und verfügt zusätzlich über mobile Recyclingtechnik, z.B. zur Schlackeaufbereitung. Im Bereich einer hocheffizienten Rückgewinnung von metallischen Rohstoffen ist das Unternehmen besonders leistungsfähig. Weitere Schwerpunkte des Unternehmens sind u.a. Abfall- und Sonderabfallentsorgung, Industriereinigung, Abbruch und Demontagearbeiten, Tankreinigungen sowie Dioxin- und Asbestsanierung und mikrobiologische Bodenbehandlung.

Zur Verstärkung unseres Teams bei der STORK Umwelt GmbH suchen wir einen engagierten und zuverlässigen

Schlosser (m/w/d)
Standort: Sachsen

• Anfer­ti­gung, Montage und Instand­hal­tung von Metall­kon­struk­ti­o­nen
• Arbeiten nach tech­ni­schen Zeich­nun­gen und Plänen
• Schweißen, Bohren, Schneiden und Schleifen von Metall­tei­len
• Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen

• Abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Schlosser, Metall­bauer oder ver­gleich­bar
• Gute Kennt­nisse im Lesen von tech­ni­schen Zeich­nun­gen von Vorteil
• Selbst­stän­dige und sorg­fäl­tige Arbeits­weise
• Team­fä­hig­keit und Zuver­läs­sig­keit
• Erfahrung im Schweißen wün­schens­wert, aber nicht zwingend
• Füh­rer­schein Klasse B ist zwingend erfor­der­lich

Es gibt viel zu tun, packen wir es gemeinsam an!

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die STORK als Unter­neh­mens­gruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits.

• Kri­sen­si­che­rer Arbeits­platz mit moderner Fahr­zeug­flotte
• Wir zahlen mehr als den Min­dest­lohn
• Vorzüge eines freund­li­chen, kon­ti­nu­ier­lich wach­sen­den, fami­li­en­ge­führ­ten Unter­neh­mens, wie z.B. kurze Ent­schei­dungs­wege, Sta­bi­li­tät, Sicher­heit, Wert­schät­zung
• Prä­mi­en­sys­tem
• Kos­ten­lose Getränke
• 50% Bezu­schus­sung Kita sowie Massage
• Jährliche Prä­ven­ti­ons­kam­pa­gnen durch Koope­ra­tion mit der IKK gesund plus
• Betriebs­arzt
• Betei­li­gung Alters­vor­sorge, VWL