Sachbearbeiter (m/w/d) im Abrechnungs­management / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit · Fürth

Die n:aip Deutschland GmbH ist Dienstleister im Gesundheitswesen. Als mittel­ständisches Homecare-Unternehmen mit einem bundesweiten Partner­netzwerk besteht unsere Kernaufgabe darin, die Versorgung chronisch schwer kranker Patienten durch die Koordination der Beteiligten (Arzt, Klinik und Pflege) zu optimieren und damit mehr Lebens­qualität zu ermöglichen. Unsere care:manager® gewährleisten im Außendienst höchste Versorgungs­qualität im ambulanten oder stationären Pflege­umfeld. Der Einsatz modernster IT und die von uns intern hierfür speziell entwickelte Software machen uns zu Innovations­trägern im Gesundheitsmarkt. Mehr Informationen zu n:aip erhalten Sie unter naip.de.

Tragen Sie dazu bei, unsere Vision einer optimalen medizinischen Versorgung aktiv mitzugestalten. Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld geprägt von Teamgeist sowie ein hochmotiviertes und dynamisches Arbeitsklima in einer zukunfts­orientierten Branche.

• An- / Nachforderung abrechnungsbegründender Unterlagen
• Erstellung und Mahnung der Kostenvoranschläge gegenüber Kostenträgern
• Taxierung der Verordnungen
• Faktura der Privat- und Selbstzahlerleistungen
• Kommunikation mit Patient:innen, Krankenkassen sowie internen Schnittstellen
• Vorbereitung der Übergabe an einen externen Abrechnungsdienstleister

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf (MFA [m/w/d], PTA [m/w/d], Kauffrau / Kaufmann [m/w/d] im Gesundheitswesen o. Ä.) bzw. Erfahrungen in vergleichbarer Position
• Idealerweise Erfahrung in der Leistungsabrechnung mit gesetzlichen Krankenkassen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word und Excel)
• Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten in einem erfolgreichen und modernen Unternehmen
• Stark teamorientiertes Denken und Handeln sowie enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten
• Diverse Sonderleistungen (kostenfreie Getränke, hauseigene Kantine, frisches Obst u. v. m.)
• Vielseitige Trainings- und Weiterbildungsangebote
• Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen unter Nutzung von (Corporate Benefits)
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Teamevents etc.)
• Zuschuss zum Deutschlandticket und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel