• Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeber­zuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist.

Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln.

• Vertretung der Sachgebietsleitung Haus­verwaltung / Pförtnerdienste
• Unterstützung der Sachgebiets­leitung bei Personal­angelegenheiten
• Unterstützung der Führungskräfte in der Sach­bearbeitung von Arbeits­schutz­maßnahmen
• Durchführung von Sicherheits­unterweisungen und deren Dokumentation
• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungs­beurteilungen
• Organisation von Schulungen im Bereich Arbeits­sicherheit und -schutz
• Teilnahme an Arbeitsschutz­begehungen
• Erarbeitung von Winterdienst-Ruf­bereitschafts­plänen
• Aufarbeitung von Winterdienst-Einsatzdaten für die Zulagen­erfassung
• Anordnung von Objektschauen nach Prüfung vorliegender Wetterdaten
• Winterdienst-Einsatzleitung für den Hausmeister­bereich im Rahmen der Ruf­bereitschafts­zeiten
• Übernahme von Tätigkeiten auf Weisung

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarif­beschäftigte 39 Wochen­stunden und für Beamte (w/m/d) 40 Wochen­stunden. Im Rahmen der Winterdienst-Einsatz­leitung sind Arbeits­einsätze auch außerhalb der normalen Regel­arbeits­zeiten, insbesondere in den frühen Morgen­stunden, in den frühen Abend­stunden, an Wochenenden und Feiertagen, zu leisten.

• für Beamte (w/m/d) die Laufbahn­befähigung für die zweite Qualifi­kations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• für Beschäftigte die erfolgreich abgelegte Fach­prüfung I bzw. die Abschluss­prüfung für Verwaltungs­fach­angestellte, Fach­richtung Kommunal­verwaltung

Zur Wahrnehmung des Außendienstes ist der Besitz der Fahr­erlaubnis Klasse B (früher 3) erforderlich. Erwartet werden neben fundierten PC-Kenntnissen in den Windows-Standard­programmen ein freundliches, dienst­leistungs­orientiertes und sicheres Auftreten sowie die Bereitschaft, sich in Prozesse einzuarbeiten. Darüber hinaus werden die Fähigkeit, sich gut mündlich und schriftlich auszudrücken, Engagement, hohe Belastbarkeit, Team­fähigkeit, Eigen­initiative und Flexibilität sowie Empathie vorausgesetzt.

Fachkenntnisse in Arbeits­sicherheit und Gesundheits­schutz sind vorteilhaft.