LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Unser Bereich Finanzen-­Rechnungswesen-­Controlling bildet bei LEONHARD WEISS eines der wichtigsten Organe des erfolgreichen und transparenten Wirtschaftens. Durch die Bereitstellung der erforderlichen Finanzmittel und Daten ermöglichen wir allen Bereichen Entwicklung und ein gesundes Wachstum. Das Controlling sichert und fördert einheitliche Rahmen­bedingungen, analysiert und sorgt für ein unternehmens­übergreifendes Berichtswesen. Effiziente unternehmensweite Planungs-/Steuerungs­prozesse, ein optimaler und bedarfsorientierter Versicherungs­schutz sowie die Entwicklung kauf­männischer Rahmen­bedingungen und Prozesse sind weitere Bestandteile, die wir gemeinsam in diesem Bereich bewältigen.

• Sie veranworten die Abrechnung interner Leistungen an Bau-Arbeits­gemeinschaften (ARGE)
• Sie verfolgen Zahlungen der erstellten Leistungs­rechnungen an ARGEN
• Sie erstellen Leistungs­meldungen für die abgerechneten Kostenstellen sowie deren Controlling und die Durchführung von Personen­konten­abstimmungen
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen und den Partnern in den Arbeitsgemeinschaften
• Sie wirken bei der Optimierung von Abrechnungs­prozessen und internen Abläufen mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung, Rechnungswesen oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bauwesen oder in Arbeits­gemeinschaften (ARGE)
• Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von internen Leistungen und im Umgang mit Kostenstellen und
• Kenntnisse in SAP sowie Erfahrung in der Abstimmung von Personenkonten und im Rechnungs­controlling wünschenswert
• Ausgeprägtes analytisches Denken, Flexibilität in der Lösungsfindung, sowie strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauens­arbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungs­möglichkeiten, z. B. Casino, Essens­gutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungs­zuschuss 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnis­beteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-­Akademie
• Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiter­rabatte und Fitness­kooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier