Deine Aufgabe Als Referent Regulatory Affairs Bilanzkreismanagement (m/w/d)* übernimmst du eine aktive Rolle bei der Überwachung und Steuerung der Bilanzierung von Energieflüssen im Verteilnetz gemäß den regulatorischen Vorgaben. Du identifizierst und bewertest Risiken im Zusammenhang mit der Bilanzkreisbewirtschaftung, z. B. Prognoseunsicherheiten oder Marktpreisrisiken. Du erstellst präzise Prognosen der Netzverluste, um eine wirtschaftliche Bilanzkreisbewirtschaftung Strom gemäß regulatorischen Vorgaben sicherzustellen und Abweichungen zu minimieren. Du prüfst, verwaltest und überwachst Bilanzkreis- und Dienstleistungsverträge durch die Validierung großer Datenmengen und stellst die Einhaltung regulatorischer und vertraglicher Vorgaben sicher. Du bist für die Bilanzierung unseres Gasnetzes und die Überwachung unseres Netzkontos sowie den daraus resultierenden Aufgaben verantwortlich. Du entwickelst die Bilanzierungsprozesse weiter und treibst die Automatisierung der Datenverarbeitung voran. Du baust dir ein Netzwerk zu unseren Servicepartnern, internen Kollegen sowie unseren Konzerngesellschaften auf, dass dir bei deiner täglichen Arbeit hilft. Du bereitest Informationen verständlich auf und kommunizierst diese an relevante Stakeholder innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens. Du bist offen für andere energiewirtschaftliche Themen, wirkst in Konzernarbeitsgruppen mit und bist bereit, Sonderaufgaben zu übernehmen. Dein Profil Du hast einen guten oder sehr guten Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studium, idealerweise mit einem energiewirtschaftlichen oder energietechnischen Hintergrund. Du verfügst idealerweise schon über Erfahrungen in den Bilanzierungsprozessen und hast Kenntnisse über energiewirtschaftliche Zusammenhänge, die verschiedenen Marktrollen und regulatorische Rahmenbedingungen. Du bist in der Lage, Dich schnell und tief in neue Aufgaben, insbesondere gesetzliche Grundlagen einzuarbeiten und hast Spaß an der Arbeit an energiewirtschaftlichen und digitalen Themen. Mit Deiner eigenverantwortlichen und strukturierte Arbeitsweise und analytischen Denkweise findest du schnell Wege, bestehende Dinge zu verbessern und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten. Du bringst eine Zahlenaffinität mit und bist sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (Microsoft Office, SAP) und motiviert, mit PowerBI und PowerAnalytics zu arbeiten. Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Deine Benefits Transparente Vergütung Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr). Zeit für dich Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Durch die Zeiterfassung kannst du dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln. Flexibilität Flexible Arbeitszeiten und – je nach Position – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Sinnstiftende Aufgabe Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben. Gesundheit Ob durch Betriebssport, Sportevents oder ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Rendsburg und Quickborn – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Entwicklung & Weiterbildung Wir unterstützen dich bei der Weiterentwicklung deines Potenzials. Familie Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Auszeit Du kannst bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten. Freistellung Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen. *Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
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