Über unsDie Apleona Gruppe ist ein führender Anbieter von integrierten Facility-Management-Dienstleistungen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Mit unserem Sitz in Neu-Isenburg setzen wir auf innovative Ansätze und höchste Qualitätsstandards, um unseren Kunden einen nachhaltigen Mehrwert zu bieten. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachkräften, die sich durch Engagement und Fachwissen auszeichnen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und kontinuierlicher Verbesserung basiert.Das machen Sie bei uns:Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.Als Projektleiter TGA (w/m/d) Prozesse und Standards übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Planung und Umsetzung im Bereich TGA zur Weiterentwicklung unserer konzernweiten Standards und Prozessen und gewährleisten die Einhaltung von gesetzlichen und normativen VorgabenEntwicklung und Implementierung von effizienten Prozessen zur Optimierung der ProjektabläufeZusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Entwickeln von Schulungs- und Einweisungskonzepten HLSEntwicklung und Pflege von Anweisungen, Formularen und Protokollen für die Bereiche Inspektion, Wartung und PrüfungKoordinierung des deutschlandweiten HLS-ExpertennetzwerksDurchführung von Projektbesprechungen und Präsentationen für interne und externe StakeholderDas wünschen wir uns von Ihnen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, TGA (Versorgungstechnik/HLS) oder Meister im Bereich der Versorgungstechnik/HLSFundierte Kenntnisse in der deutschen Regulatorik (primär HLS)Mehrjährige Berufserfahrung Sehr gute Deutsch und gute Englisch-KenntnisseGute Kenntnisse in MS-Office, MS-Visio, CAFM Erfahrung wünschenswertTeamfähigkeit, Dienstleistermentalität und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil abDarauf können Sie sich freuen:Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona GruppeGesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame FirmenläufeMitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk Standort: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNVKontakt​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ansprechpartner: Belis Tungur +49 172 8611485